La Mesa de Negociación del Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Sevilla (US) ha sentado las bases este viernes, con motivo de la segunda reunión operativa tras su reciente constitución, para la creación de una comisión de trabajo que permita la elaboración negociada de una normativa de dedicación del profesorado con carácter "definitivo".

Fuentes sindicales han explicado a Europa Press que, en este sentido, se intenta evitar que cada año haya que negociar una nueva normativa transitoria de cara al próximo ejercicio.

La mesa ha tratado una norma docente que, aunque rechazada por la mayor parte de la bancada sindical —con el único apoyo de CCOO, al incluir "flecos de buena voluntad" relacionados con descuentos en la carga del profesorado con sexenios y con la docencia bilingüe—, será tramitada ante el Consejo de Gobierno de la Hispalense.

El motivo del rechazo sindical ha sido que el texto no recogía la mayor parte de sus propuestas, siendo la principal reivindicación no atendida la de garantizar que ningún docente estará por encima de los 240 créditos (horas), puerta abierta tras el decreto ministerial que permitía hasta los 320, lo que, según las centrales sindicales —aunque en la US se registran pocos casos—, redunda en una peor calidad de la docencia.

Para ello, la solución, a juicio de los sindicatos, pasaría por un aumento de la dotación de plazas en aquellos departamentos más problemáticos o bien un reajuste de los mismos o de la propia plantilla.

Otro aspecto no atendido es el de modificar al alza la "ridícula" valoración de los Trabajos de Fin de Grado y Máster, para los que se solicita una reglamentación expresa que impida que cada centro los valore según sus propios criterios.