CSIF ha exigido al Ejecutivo regional la convocatoria inmediata de la Mesa General de Negociación de la Administración Pública para fijar el calendario de devolución en Cantabria de la paga extraordinaria de 2012 tras el anuncio del Gobierno central de devolver lo que queda pendiente entre abril y mayo. Según el sindicato, el Ejecutivo cántabro "no tiene más excusas para evitar cumplir con su compromiso público de devolución durante este año 2016".

En un comunicado, CSIF ha denunciado que el Ejecutivo regional ha incumplido el mandato del Parlamento que, en el mes de febrero, le instó a que hiciera efectiva su devolución en el primer trimestre del año. En el debate de esa moción, el Gobierno de Cantabria ratificó en sede parlamentaria su compromiso con CSIF y con el resto de organizaciones sindicales de hacer efectiva esa devolución en dos plazos, uno en cada semestre del año.

Por estos motivos, CSIF ha exigido la convocatoria inmediata, "como muy tarde lunes o martes de la próxima semana", de la Mesa General para establecer el calendario definitivo de devolución en cada uno de los semestres de este año 2016. "Ya no quedan más excusas para evitar el cumplimiento de la palabra dada en su momento. CSIF no dejará de exigir el cumplimiento de la misma y, en caso contrario, no dudará en convocar movilizaciones exigiendo la recuperación de los derechos de todos los empleados públicos de Cantabria", ha advertido.

Por otro lado, CSIF se ha felicitado de esta decisión del Ministerio de Hacienda que, en su opinión, es fruto de las presiones ejercidas por el sindicato a lo largo de los últimos años, desde que comenzaron los recortes como consecuencia de la crisis económica.

En este sentido, CSIF ha afirmado que "no cejará hasta que se reviertan otros recortes de derechos laborales y retributivos de los empleados públicos de Cantabria" como los descuentos en la nómina por baja médica, que es "otro de los compromisos de este Gobierno de Cantabria para con sus empleados públicos"; la restitución del plan de pensiones y de la acción social; y la devolución del poder adquisitivo devaluado en torno a un 30 por ciento a lo largo de los últimos 5 años empezando por el 5% de media recortada en la nómina en el año 2010.