Confebask celebrará el 18 de abril un encuentro para divulgar su propuesta sobre un nuevo modelo de relaciones laborales

Confebask celebrará el próximo 18 de abril un encuentro en Bilbao para presentar a empresarios y a la sociedad vasca, en general, su propuesta para un nuevo modelo de relaciones laborales en Euskadi, según han confirmado fuentes de la patronal vasca a Europa Press.

Confebask celebrará el próximo 18 de abril un encuentro en Bilbao para presentar a empresarios y a la sociedad vasca, en general, su propuesta para un nuevo modelo de relaciones laborales en Euskadi, según han confirmado fuentes de la patronal vasca a Europa Press.

El acto se desarrollará en el Palacio Euskalduna, de nueve y media a once de la mañana, bajo el título "Encuentro empresarial: un modelo de relaciones laborales de futuro".

En el transcurso del acto, participarán no solo el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, sino los presidentes de las patronales territoriales como el de Cebek, Iñaki Garcinuño, el de SEA Empresarios Alaveses, Pascal Gómez, y el de Adegi, Pello Guibelalde.

En el encuentro también está prevista la intervención de tres empresarios, uno por cada Territorio, que ya están aplicando este modelo y "con buenos resultados".

El evento, al que también estarán invitados representantes institucionales, está dirigido a empresarios y a la sociedad, en general, y el objetivo de la patronal vasca es dar a conocer y divulgar, "de un forma sencilla y clara", su propuesta para un nuevo modelo relaciones laborales que ya presentó en noviembre del pasado año en la mesa de diálogo social.

Confebask ha venido defendiendo la necesidad de iniciar una nueva era de "profundo cambio en las relaciones laborales" en Euskadi y así lo ha expresado el propio presidente de la patronal vasca en diversas reflexiones que ha realizado desde su nombramiento.

En este sentido, con su propuesta, la patronal vasca apostaba por pasar de una "confrontación permanente" a una "colaboración y la mutua confianza" dentro de la empresa.

El nuevo modelo de relaciones laborales que defiende Confebask entiende la empresa como "un objetivo común" en el que primen elementos como la implicación personal y profesional y en donde la transparencia de la gestión anime "a la participación de todos".

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