El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha requerido al Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), gobernado por Antonio Gutiérrez Limones (PSOE), para que convierta en indefinidas las contrataciones de los trabajadores contratados bajo la modalidad "de relevo".

En un escrito fechado el 15 de marzo y recogido por Europa Press, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la Inspección de Trabajo, examina los contratos formalizados por el Ayuntamiento alcalareño bajo la "modalidad de relevo", con la categoría de guarda mantenedor, desde 2014. La Inspección de Trabajo, en ese sentido, expone que "la regulación establece que para formalizar un contrato de relevo se deberá acordar con el trabajador sustituido una reducción de salario y jornada de entre un mínimo del 25 por ciento y un máximo del 50 por ciento", con posibilidad de lograr el 75 por ciento "cuando el contrato de relevo se concierte a jornada completa y duración indefinida".

"Se aprecia, por tanto, una infracción del Estatuto de los Trabajadores", por "transgresión de la normativa de modalidades contractuales". "Se ha utilizado una modalidad contractual sin ajustarse a la norma que la regula", determina la Inspección de Trabajo, que a tal efecto requiere al Ayuntamiento alcalareño para que "lleve a cabo la conversión en indefinidos de los contratos desde su inicio".

Dado el caso, María Fernández, portavoz municipal de IU-AA, le ha vuelto a exigir al gobierno de Gutiérrez Limones y al concejal delegado de Recursos Humanos, Salvador Escudero, "que cumplan la ley; que cumplan con el Estatuto de los Trabajadores, con el informe que redactó el propio Secretario del Ayuntamiento, la moción aprobada en pleno y ahora, este informe de Inspección de Trabajo y deje ya de una vez de maltratar laboralmente a los trabajadores públicos de este Ayuntamiento".