La presidenta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba, Dolores Navajas, se ha reunido este martes, dentro de su ronda de contactos con autoridades y representantes políticos, con el presidente de la Diputación de Córdoba, Antonio Ruiz, y a la delegada de Empleo y Protección Civil en la institución provincial, Dolores Amo, para trasladarles algunas de las reivindicaciones del sindicato.

Según ha informado CSIF, Navajas, quien también ha dado a conocer a Ruiz y Amo la composición del nuevo comité ejecutivo del sindicato en la provincia, ha señalado que entre dichas reivindicaciones "se encuentra la defensa de las diputaciones, a la hora de asegurar unos servicios públicos de calidad en los municipios más pequeños, así como para garantizar los más de 1.200 empleos" que dependen de la Diputación cordobesa.

Navajas ha estado acompañada por la secretaria general de CSIF en Córdoba, Pilar González, por los delegados del sindicato en la Diputación, José Luis Muñoz y Esteban Capellán, y por el delegado de CSIF en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba, Alfonso Rosero, quien ha expuesto "la problemática actual que se vive" en este organismo dependiente de la institución provincial, si bien, antes de la reunión, "se presentó en el registro un escrito con todas las reivindicaciones de los bomberos".

Una de las peticiones que se trasladaron al presidente de la Diputación y máximo responsable del Consorcio de Bomberos fue "una inversión real en prevención y seguridad laboral", pues, según ha recordado Rosero, "hay vehículos de emergencias con edades que oscilan entre los 20 y los 25 años, lo que provoca que sufran accidentes y averías de forma constante".

En consecuencia, se reclama por CSIF "la revisión inmediata de toda la flota de vehículos ante la ITV, así como la aprobación de un plan director consensuado con todas las fuerzas políticas y sindicales, que permita el desarrollo de un escenario presupuestario a corto y medio plazo que contemple la resolución paulatina y constante de las graves deficiencias técnicas que presenta el Consorcio".

Los representantes de CSIF también han expresado al presidente de la Diputación su "total desacuerdo con la subida del sueldo del gerente del Consorcio", señalando que "sea cual sea el porcentaje de mejora aplicado, nos parece desproporcionado y lejos de la ética personal que se debe tener en estos momentos de crisis y en un organismo con una deuda aún pendiente del 50 por ciento", apuntando el delegado de CSIF que "los trabajadores solo han visto incrementados sus salarios un uno por ciento en los últimos siete años".

La central sindical también se ha hecho eco del "malestar existente en la plantilla por la implantación por decreto del calendario laboral anual, en lugar de hacerlo por consenso con los sindicatos, como tradicionalmente se ha hecho", a lo que se unen otras reivindicaciones, como "la necesidad de que todo el personal pase al grupo C1 o la reanudación de la negociación de la RPT del año 2016".