La Comisión Ejecutiva de la Unión Provincial de CCOO de Málaga, junto con el sindicato de Construcción y Servicios, en reunión extraordinaria celebrada este jueves, ha mostrado su apoyo a la plantilla de Limasa "en sus reivindicaciones y movilizaciones" y ha criticado "la actitud irresponsable del Ayuntamiento, en la persona de su alcalde, Francisco de la Torre, y de las empresas concesionarias del servicio de limpieza, que han provocado la huelga", que se prolonga ya durante diez días.

Así, han denunciado "la reiteración en dicha irresponsabilidad, al no ejecutar la sentencia dictada por el poder judicial, en la que se restituyen los derechos de la plantilla, según convenio colectivo". "Tanto el Ayuntamiento, como la derecha política, han querido aprovechar este conflicto para provocar un enfrentamiento entre la ciudadanía y la plantilla", han lamentado.

"Conocidos empresarios malagueños de la hostelería y el comercio, han tomado parte activa en el conflicto, radicalizando las posiciones y haciendo aún más difícil el acuerdo", han señalado, a través de un comunicado.

Han indicado que "así como en la plaza de la Merced fueron detenidas cuatro personas en la tarde del pasado día 9, sólo por portar pancartas reivindicado sus derechos como trabajadores, sin embargo, en la concentración realizada el mismo día en la puerta del Ayuntamiento no hubo ninguna intervención para aplacar la revuelta, en la que algunos alentaban a la violencia, y cuya concentración fue jaleada por el propio alcalde".

CCOO interpreta, según han manifestado, estos hechos "como una distinta vara de medir a los ciudadanos cuando públicamente manifiestan su descontento".

Asimismo, han criticado la contratación de empresas privadas por parte del Ayuntamiento, "promoviendo el esquirolaje en lugar de fomentar el diálogo, la negociación colectiva y el entendimiento de las partes".

"El servicio de limpieza es básico para la ciudadanía y el Ayuntamiento debe ser un garante del mismo, siendo esto más factible y barato para los contribuyentes con un servicio municipalizado de gestión directa del mismo", han considerado.

Además, desde CCOO han recordado a la ciudadanía de Málaga "que el derecho de huelga es un derecho fundamental y constitucional, que protege a los trabajadores ante el desequilibrio de las partes".

Han insistido en que "el poder judicial ha dado la razón a los trabajadores, en sentencia de la que han hecho caso omiso, tanto el Ayuntamiento como las empresas concesionarias, quienes cobran de los impuestos de todos los ciudadanos, incluidos los de los propios trabajadores de Limasa".