El Área de la Mujer de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) y la Confederación de Mujeres del Medio Rural (Ceres) han advertido este martes, con motivo del Día Internacional de la Mujer, "la alarmante caída" en Andalucía de mujeres ocupadas en el sector agrario durante los últimos cinco años, con 1.700 empleos agrarios menos entre las mujeres por los recortes del Gobierno central en el medio rural.

Según ha apuntado COAG en un comunicado, desde 2011 y hasta 2015, en Andalucía se han destruido un total de 24.400 empleos en el campo, tanto mujeres como hombres, siendo concretamente, 1.700 empleos menos en mujeres y 26.100 menos en hombres, teniendo en cuenta que en 2015 el número de ocupados se cifraba en 199.100 hombres y 66.300 mujeres en Andalucía.

Por otra parte, los datos a nivel nacional aseguran que, desde 2011 a 2015 se han destruido 42.500 empleos femeninos en el campo por lo que el porcentaje sobre el total de ocupados en el sector ha descendido del 26 por ciento al 24 por ciento.

"Las mujeres que viven y trabajan en el medio rural son las principales víctimas de los recortes en servicios e infraestructuras en los pueblos. Sin servicios asistenciales básicos, difícilmente se puede potenciar el empleo femenino en el sector agrario", ha subrayado la responsable del Área de la Mujer de COAG y Presidenta de Ceres, Inmaculada Idáñez.

En este sentido, COAG y Ceres insta al futuro Gobierno de España que trabaje en distintos ámbitos para que se dé visibilidad al importante papel de la mujer en el desarrollo de las zonas rurales; es por ello que Idáñez ha apuntado que "si la administración mejora las posibilidades de acceso a la sanidad, la educación o atención a la dependencia de la mujer rural, las agricultoras y ganaderas contribuirán a la creación de empleo, cuestión vital en nuestros pueblos ante la falta de alternativas laborales".

En el último año se ha aprobado un 'Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural' que tiene 82 actuaciones destinadas a potenciar la participación de la mujer en órganos de decisión, incorporación al mercado laboral, impulso de estadísticas desagregadas por sexo, planes para las asociaciones, fomento del empleo y otros tantos aspectos como la alfabetización digital y la formación de agentes institucionales para prevenir y actuar contra la violencia de género en el medio rural.

La presidenta de Ceres ha valorado esta iniciativa pero critica "la falta de interlocución con las organizaciones representativas de las mujeres del medio rural". Si se trata de optimizar recursos públicos, es "vital" contar con la opinión del colectivo al que van dirigidas las actuaciones para encajar las medidas con las verdaderas necesidades.

Asimismo, Idáñez ha lamentado "la negativa de las comunidades autónomas a la hora de incorporar sub-medidas de igualdad de género en el segundo pilar de la Política Agraria Común (PAC) sobre desarrollo rural", por lo que COAG y Ceres participarán "activamente" en los comités de seguimiento de los Planes de Desarrollo Rural (PDR) planteando proyectos con perspectiva de género, donde "la conciliación permita crear nuevos puestos de trabajo en los que las mujeres no tengan que vivir en una eterna renuncia-elección entre vida personal y laboral".

Además, los incentivos laborales deben ir más allá de la actual rebaja del 30 por ciento de la seguridad social agraria para los primeros cinco años de cotización, si tienes menos de 50 años. Considera asimismo que, teniendo en cuenta que las mujeres de más de 50 años también se encuentran interesadas por emprender, estas organizaciones creen necesario abordar un nuevo planteamiento de la jubilación agraria para "evitar que las mujeres rurales sigan percibiendo las pensiones más bajas del sistema".