Unos 1.400 empleados de la Administración Local se beneficiarán del Plan de Formación de la Diputación de Cáceres

Unos 1.400 empleados de la Administración Local de la provincia de Cáceres se beneficiarán del Plan de Formación que ha diseñado la Diputación Provincial para 2016 y que incluye 77 cursos de diversas materias que suponen un total de 1.204 horas de formación dirigidas tanto a personal de la institución como de los ayuntamientos y mancomunidades cacereñas.
Presentación Plan de Formación Diputación de Cáceres
Presentación Plan de Formación Diputación de Cáceres
EUROPA PRESS
Presentación Plan de Formación Diputación de Cáceres

Unos 1.400 empleados de la Administración Local de la provincia de Cáceres se beneficiarán del Plan de Formación que ha diseñado la Diputación Provincial para 2016 y que incluye 77 cursos de diversas materias que suponen un total de 1.204 horas de formación dirigidas tanto a personal de la institución como de los ayuntamientos y mancomunidades cacereñas.

El Plan de Formación 2016, dotado con 200.000 euros, tiene como objetivo ofrecer una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la eficacia y modernización de la Administración Local con el objetivo de que revierta en la mejora de los servicios que se prestan a los ciudadanos.

La presidenta de la Diputación de Cáceres, Rosario Cordero, ha presentado este lunes los cursos que se impartirán este año tanto de forma presencial como online y ha explicado que se trata de un plan de formación "a la carta" diseñado según las necesidades que se han detectado y que demandan los empleados.

Entre esas necesidades destaca lo relacionado con la actualización de las leyes que afectan al funcionamiento de la Administración Local y el asesoramiento jurídico a los municipios y por eso, muchas de las personas que asisten a estos cursos son los secretarios interventores de los ayuntamientos que buscan una actualización de sus conocimientos.

En la agenda de cursos hay también otros sobre administración electrónica, un taller sobre contabilidad, gestión presupuestaria, técnicas de conducción, organización de actos culturales o deportivos, o planes de desarrollo sostenible y turístico, entre otros muchos.

También se recogen cursos de inglés, uno sobre el protocolo de prevención de acoso laboral, cooperación entre administraciones, aplicación de nuevas tecnologías, primeros auxilios, poda y tratamiento en altura, habilidades de comunicación o inteligencia emocional.

"Es un plan de formación potente porque abarca muchas áreas", ha subrayado Cordero quien ha recordado que las solicitudes de plazas en las diferentes acciones formativas se pueden realizar hasta el próximo 18 de marzo.

Todas las acciones formativas tienen su correspondiente certificado de aprovechamiento al objeto de adaptarse a la legislación vigente en materia de formación y cualificación profesional.

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