Docentes de la US instan a resolver la promoción a contratado doctor de todos los acreditados a esa figura

La Asamblea de Profesores Ayudantes Doctores y Contratados Doctor Interinos de la Universidad de Sevilla (US), reunida esta semana, ha valorado positivamente que la Hispalense esté aplicando el acuerdo de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo (Civea) en el que se establece una solución para la promoción a aquellos contratados doctor interinos acreditados a titulares de universidad.

La Asamblea de Profesores Ayudantes Doctores y Contratados Doctor Interinos de la Universidad de Sevilla (US), reunida esta semana, ha valorado positivamente que la Hispalense esté aplicando el acuerdo de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo (Civea) en el que se establece una solución para la promoción a aquellos contratados doctor interinos acreditados a titulares de universidad.

Aún con ello, según han confirmado a Europa Press fuentes del colectivo, la asamblea considera que no es ésta una solución definitiva de promoción automática, manteniéndose así la reivindicación "lógica" de que todos aquellos acreditados a contratado doctor puedan pasar automáticamente a dicha figura, "tal y como además manifiestan y defienden todas las organizaciones sindicales presentes en el comité de empresa". Instan por ello a la Civea a que establezca una solución "definitiva" que resuelva esta cuestión.

La asamblea insta, asimismo, a la US a que se resuelvan de forma inmediata aquellos casos en los que profesores acreditados a titular de universidad que están bajo la figura de ayudante doctor todavía no han sido convertidos a contratado doctor, bajo el pretexto de que deben mantenerse al menos un año como ayudantes doctor.

Por otro lado, el colectivo pide a la Civea que resuelva lo que se entiende como una situación de "discriminación" en lo que respecta a los complementos de quinquenios para aquellas figuras del personal docente e investigador (PDI) que están en situación más precaria e insta a la Universidad de Sevilla a que posibilite a dicho personal, a través del acuerdo que corresponda, el derecho a presentar sus méritos para la obtención de sexenios.

Asimismo, la asamblea pide que una coordinadora de la misma solicite una reunión con el Vicerrectorado de Profesorado de la Universidad de Sevilla para trasladarle sus inquietudes y reivindicaciones.

Recriminan, por otro lado, el "atropello" que se está cometiendo sobre los derechos de promoción del PDI por el hecho de que en la actualidad los aplicativos informáticos para presentar la acreditación a titular de universidad estén bloqueados. Piden de esta forma al Rectorado de la Hispalense que esta queja sea trasladada a quien corresponda, pidiendo que se mantenga el sistema antiguo, al menos, hasta el mismo día en el que se implante el nuevo.

Por último, la asamblea se suma a las reivindicaciones y futuras movilizaciones propuestas por la Coordinadora Andaluza de PDI en Precario y se organiza para estar presentes en una gran movilización a nivel de toda Andalucía y de todos los docentes e investigadores en precario ante la celebración de la reunión de Civea el día 30 de marzo; y apoya la posibilidad de que desde dicha coordinadora se busquen fórmulas de vertebración de todos los comités de empresa de las universidades andaluzas con los que buscar fórmulas de interlocución con el Gobierno regional.

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