CSI-F considera que la recuperación de las 35 horas semanales "generarían" 3.000 puestos de trabajo en la Comunidad

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F) considera que la recuperación de las 35 horas semanales "podría" propiciar la creación de 3.000 puestos de trabajo en Castilla y León, e incluso se alcanzarían las 5.000 contrataciones "si se suman los de otras administraciones locales".
CSI-F presenta informe para aplicación jornada laboral 35 horas semanales
CSI-F presenta informe para aplicación jornada laboral 35 horas semanales
EUROPA PRESS
CSI-F presenta informe para aplicación jornada laboral 35 horas semanales

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F) considera que la recuperación de las 35 horas semanales "podría" propiciar la creación de 3.000 puestos de trabajo en Castilla y León, e incluso se alcanzarían las 5.000 contrataciones "si se suman los de otras administraciones locales".

Así lo ha manifestado este jueves el presidente del sector de Administración General de CSI-F en Castilla y León, José Mariano Arribas, en una comparecencia en la que el sindicato ha reclamado a la Junta la recuperación de las 35 horas semanales para los trabajadores de la Administración por considerar que "no puede retrasar su aplicación" porque "se ajusta a la normativa".

El presidente autonómico de CSI-F, Carlos Hernando, ha manifestado que el gabinete jurídico de este sindicato ha elaborado un informe que ha remitido al consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago Juárez, para "mostrar el camino legal" que la Junta "puede seguir, si como ha señalado en más de una ocasión, tiene voluntad real de aceptar esa modificación de jornada de las 37,5 a las 35 horas".

Asimismo, Hernando ha remarcado que "la Junta ya no puede mirar para otro lado, ni puede poner como excusa que no puede modificar la jornada laboral sin incumplir la legalidad".

Este sindicato ha indicado que la argumentación del informe jurídico apunta que desde la aprobación de la Ley 2/2012, de 29 de junio de Presupuestos Generales del Estado para ese año y, hasta la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, que entró en vigor el uno de noviembre de 2015, la jornada laboral ha sido de 37,5 horas semanales.

En este sentido, Arribas ha manifestado que, en base al artículo 47 del Estatuto Básico del Empleado Público, el Estado, en uso de sus competencias básicas, "autoriza a las administraciones para que puedan regular su jornada laboral".

Arribas ha señalado que los gobiernos regionales de Castilla la Mancha y País Vasco ya han aprobado su jornada laboral de 35 horas semanales y ha subrayado que "no es posible que la Junta dé la callada por respuesta", por lo que tiene que aceptar una "demanda prioritaria" de los empleados públicos.

Asimismo, el presidente autonómico del sector de la Administración General ha recordado que "tienen un acuerdo en el que la Junta se comprometía que se aplicarían las 35 horas semanales en el momento en el que el PIB regional supera el 2,5 por ciento y ahora mismo esta en el 3 por ciento".

Por su parte el presidente autonómico de Sanidad de CSI-F, Juan Carlos Gutiérrez, ha indicado que "ganaron la batalla de la devolución de la paga extra y esperan conseguir esta reducción de horas semanales, en un sector que está sobre cargado de trabajo".

En cuanto al sector educativo, su vicepresidente autonómico, Federico Martín, ha asegurado que una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores públicos "redunda en la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos".

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