Representantes sindicales de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, se encuentran a expensas de que la Consejería y Administración Pública les conceda una reunión para debatir sobre la reclasificación y el desarrollo profesional en el ente antes de proseguir con la línea ya iniciada de protestas por lo que consideran una situación de "agravio" y "discriminación".

Según ha explicado a Europa Press el coordinador de Secciones Sindicales de UITA —principal central convocante de las protestas junto a CGT—, Antonio Rodríguez, después de haberse reunido con los grupos parlamentarios y haberlo reclamado con Hacienda y Medio Ambiente, "esperamos los resultados de dicha reunión, y si éstos no son satisfactorios o el encuentro no se produce, a partir de la próxima semana habrá otra hoja de ruta".

"Habrá que ver los compromisos de la Junta", ha advertido Rodríguez, que apunta a la situación global de los contratados "en fraude de ley" en todas las agencias de la Junta.

Asimismo, el portavoz sindical ha criticado que ya no solo no pueden promocionar los indefinidos no fijos, sino que a éstos no se les aplican las mismas condiciones en el resto de asuntos laborales, ejemplificando en el rechazo a la solicitud de excedencia con reserva de puesto.

Recientemente, un centenar de delegados sindicales de UITA y CGT se concentraron a las puertas de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta para reclamar la "igualdad de derechos" para los indefinidos no fijos y temporales de la agencia, tras el informe de Hacienda que les niega cualquier posibilidad de reclasificación profesional por considerarlos personal temporal.

Desde UITA se considera que "es una actitud discriminatoria, puesto que somos empleados públicos que tenemos los mismos derechos que cualquier trabajador de la Junta de Andalucía independientemente del tipo de contrato, tal como se recoge en la directiva europea 1999/70/CE".

El problema de esta consideración por parte de Hacienda es que se siga coartando la carrera profesional a este tipo de personal "porque un día tuvieron que ir a un juzgado a que se les reconociera su indefinido: hoy los afectados son trabajadores de la agencia, pero mañana pueden ser de otras agencias o entes instrumentales de la Junta de Andalucía, ya que indefinidos no fijos hay en muchísimos de estos entes", ha indicado.

UITA entiende que ya se cometió discriminación cuando con los recortes este personal tuvo una reducción de jornada y salario por la tipología de su contrato, "y ahora pretenden perpetuar esta situación con medidas que impiden la movilidad entre agencias, la reclasificación profesional, etcétera", ha comentado el coordinador de secciones.