La Junta de Castilla y León convocará las 3.137 plazas de oferta pública de empleo comprometidas para este año —2.279 de las correspondientes a este ejercicio y 858 pendientes de convocatoria en los años 2014 y 2015— en este primer semestre para que se realicen las pertinentes pruebas selectivas antes de que transcurra un año.

En concreto y según ha precisado la portavoz, Rosa Valdeón, el compromiso de la Junta es que en febrero de 2017 estén todas las plazas de empleo público convocadas, realizadas y, en la medida de lo posible, resueltas, con la prioridad en las de Sanidad tras los "desafortunados sucesos" del pasado año que obligaron a anular las oposiciones previstas en enfermería y cuya convocatoria se producirá "cuanto antes", con toda probabilidad en el mes de marzo, según ha apuntado.

La portavoz de la Junta ha garantizado que la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2016 atiende "exquisitamente" a la Ley de Presupuestos Generales del Estado por lo que no ha dudado en afirmar que la convocatoria está "absolutamente garantizada".

Valdeón ha significado que las 2.279 plazas de la "importante" convocatoria de 2016 representan la mayor oferta de los últimos siete años y ha reconocido al respecto que estas cifras no se desde 2007, a lo que ha añadido el cumplimiento del compromiso de agotar al máximo las tasas de reposición que fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado e incluir también plazas de promoción interna, donde no hay límites, en función de las vacantes existentes y de las necesidades de las consejerías para favorecer la carrera profesional.

Según ha explicado, el objetivo de esta oferta es mejorar la calidad de los servicios esenciales que presta la Junta por lo que el 84 por ciento de las plazas son para sanidad, educación, servicios sociales y Atención a la Dependencia. En concreto, la oferta más numerosa es para enfermería, seguida de Educación Primaria, médicos de familia, técnico en cuidados auxiliares de enfermería y Educación Infantil.

Del total de las plazas, 1.612 serán para cubrir puestos en la Sanidad. Entre otras, 392 plazas se destinarán para enfermero; 260 para médicos de familia; 243 para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería; 68 de celadores o 32 para anestesiología y reanimación.

De estas plazas, 1.016 proceden de la oferta de este año 2016 -la mayor parte de puestos estatutarios, más 16 de funcionarios- y otras 596 de las ofertas de 2014 y 2015.

Por otra parte, en el sector de la Educación, que no tiene convocatorias pendientes, se sacarán 765 plazas de las que 754 irán destinadas a personal docente y otras 11 para ayudantes técnicos educativos. Por cuerpos: 199 plazas serán para Educación Primaria; 160 para Educación Infantil; 156 para Lengua extranjera (inglés); y el resto de plazas se repartirán entre Educación Física, Pedagogía Terapéutica, Música, Audición y Lenguaje, inspectores de educación y ayudantes técnicos educativos.

En el caso de Servicios Sociales se prevén 252 plazas entre las que se encuentran las de técnicos de educación infantil, auxiliares de enfermería, enfermeras, psicólogos, asistentes sociales y personal de servicios que trabaja en centros de atención directa a personas mayores, personas con discapacidad o menores. Del total, 196 puestos corresponden a la oferta de 2016 y otros 56 a la oferta del año 2015, que no se convocó para funcionarios ni para laborales.

Además, se convocarán plazas para prevención y extinción de incendios, mantenimiento de carreteras, tareas de control y fiscalización que garanticen la gestión correcta de los fondos públicos y para las oficinas territoriales de trabajo o inspección de consumo, entre otras.

Valdeón ha explicado que la información relativa a las convocatorias de las pruebas y al desarrollo de los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público estará disponible en la web institucional de la Junta de Castilla y León, en el teléfono de información 012 y en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano.

En concreto, está previsto publicar este mismo jueves en la web de la Junta los temarios del Cuerpo Superior de la Administración, Cuerpo de Gestión, administrativos y auxiliares.

La portavoz de la Junta ha explicado que se reservará para el acceso de personas con discapacidad el diez por ciento del total de las plazas autorizadas en los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos o escalas de funcionarios, en las competencias funcionales y especialidades de personal laboral y en las categorías y especialidades de personal estatutario. Además, un dos por ciento estará reservado para personas con discapacidad intelectual por su mayor dificultad de acceso a estas convocatorias.

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