Las fuentes consultadas han recordado a Europa Press que fue en enero de 2015 cuando este juzgado fijaba el juicio por el despido del que fuera secretario general de la sección sindical de UGT-Sevilla Laureano Conde García para el día 26 de enero de 2016, todo ello después de que se suspendiera el 27 de enero de 2015 por "mutuo acuerdo" de las partes.

Fue en enero de 2014 cuando el trabajador despedido presentó una demanda por la vía de lo Social donde pedía la nulidad de dicho despido, todo ello después de que, en el acto de conciliación en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cmac) previo a la presentación de la demanda, no hubiera acuerdo entre las partes y "se reafirmaran las desavenencias entre ambas".

Así, Laureano Conde pide la nulidad del despido y subsidiariamente la improcedencia, lo que significaría, en el caso de que se declarase la nulidad del despido, la "reincorporación inmediata en las mismas condiciones de trabajo". Asimismo, Conde pide una indemnización complementaria "por daños y perjuicios", cuya cuantía deberá evaluarse cuando llegue la sentencia.

Las fuentes han indicado que piden la nulidad del despido porque consideran que "hay una vulneración de derechos fundamentales" y porque, a su juicio, el despido "responde a una actitud represora por parte de la empresa ante las reclamaciones que Conde, en su condición de delegado sindical, había formulado".

Ya el pasado año, cuando se aplazó el juicio, las fuentes consultadas han recordado que Conde era secretario de la sección sindical del sindicato en Sevilla, donde "había sido una voz crítica dentro de la organización tras el ERE y el ERTE en UGT y tras los despidos".

"El despido no tiene causa porque los argumentos que alude en la carta de despido son inexistentes; por lo que creemos que el despido responde a una represalia empresarial derivado del hecho de que Laureano Conde ha impugnado el ERTE como trabajador y como representante sindical de los trabajadores ha formulado reclamaciones ante la empresa", agregaban entonces las fuentes.

A Conde, que fuera secretario general de la sección sindical de UGT-Sevilla, el sindicato le imputó el borrado de 1.756 ficheros con el programa C-Cleaner.

Asimismo, en julio de 2015, el Juzgado de Instrucción número 11 de Sevilla ha decidido archivar la querella presentada por el sindicato UGT-A contra Conde, al que despidió en diciembre de 2013 acusado de haber borrado presuntamente un total de 1.756 ficheros informáticos en los que aparecía la contabilidad del sindicato.