Un total de 1.891 trabajadores canarios se han visto afectados por algún Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus diferentes formas entre enero y noviembre de 2015, lo que supone un descenso del 27 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según datos facilitados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Del total de Canarias, 1.196 trabajadores han visto suspendidos sus contratos de trabajo, 262 han registrado una reducción de jornada y 433 han sido despedidos de manera colectiva.

Los despidos colectivos en Canarias han descendido un 55,7 por ciento hasta noviembre, mientras que las reducciones de jornada lo han hecho en un 39,1 por ciento. Las suspensiones de contratos, por su parte, han crecido un uno por ciento.

Estos datos sitúan a las islas peor que la media nacional, donde el total de trabajadores afectados por algún ERE cayó un 37,5 por ciento, un 29,7 por ciento los despidos, un 34,2 por ciento las suspensiones de contratos y son un 55,8 por ciento menos las reducciones de jornada.

En concreto, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos hasta noviembre de 2015 fueron 22.878, que representa un descenso de 9.677 personas.

88.345

Trabajadores han sido afectados por algún ere

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el periodo enero-noviembre de 2015 es de 88.345 personas, 53.116 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre de 2015 fue de 5.243, 4.585 menos que en los mismos meses de 2014, lo que supone un descenso del 46,7 por ciento sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

El número total de procedimientos fue de 6.673, que representa un descenso del 45,9 por ciento respecto a los once primeros meses de 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92 por ciento, frente al 8 por ciento que lo hizo sin acuerdo.

Datos por regiones

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 Comunidades Autónomas.

Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-73,8%), La Rioja (-61,9%), Andalucía (-56,8%), Comunidad Valenciana (-54,5%) y País Vasco (-54,1%).

Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (65,6%) y Extremadura con sólo el 1%.