Intérpretes de lengua de signos de RTVA cumplen dos meses de huelga lamentando que no se les reciba

El colectivo de intérpretes de lengua de signos de Canal Sur TV ha cumplido este miércoles dos meses de huelga indefinida, convocada por la resolución de la modificación sustancial de condiciones de trabajo realizada por la empresa concesionaria Seprotec, lamentando que desde la administración no se reciba a estos trabajadores.

El colectivo de intérpretes de lengua de signos de Canal Sur TV ha cumplido este miércoles dos meses de huelga indefinida, convocada por la resolución de la modificación sustancial de condiciones de trabajo realizada por la empresa concesionaria Seprotec, lamentando que desde la administración no se reciba a estos trabajadores.

El delegado sindical de CCOO en Canal Sur, Antonio Muñoz, ha confirmado en este sentido a Europa Press que, "lamentablemente", nada ha cambiado desde que los afectados realizaran una acción sindical en la tribuna de invitados del Parlamento andaluz mientras se desarrollaba el último Pleno del año. "Nadie de la RTVA ha querido reunirse con estas trabajadores; incluso CCOO le pidió una reunión al presidente del Parlamento, Juan Pablo Durán, y éste la rechazó", aseguran.

El vicepresidente de la Junta y consejero de Presidencia y Administración Local, Manuel Jiménez Barrios, garantizó en esta sesión plenaria que el Gobierno andaluz "ha mediado y seguirá mediando" para encontrar una solución al conflicto, dado que el Ejecutivo autonómico tiene una "alta preocupación" con este asunto y que "desde el primer momento" ha intentado mediar entre los trabajadores y la empresa. "En ello estamos y seguiremos persistiendo", apuntaba.

La huelga de la plantilla de la subcontrata tiene inactivo al Canal Sur 2 TV, dedicado íntegramente a las personas sordas, que solamente pueden ver desde el pasado 30 de octubre una silla vacía donde debería de haber un intérprete de lengua de signos.

La modificación criticada consiste en el cambio de horarios, modalidad de turnos y reducción de las horas contratadas. Los salarios que antes oscilaban entre 1.200 y 900 euros brutos mensuales han pasado a ser de 730 a 548 euros. El turno, que siempre se hacía por tres personas a la hora, ahora se realizaba por dos, por lo que el tiempo de descanso y preparación desaparecía, aumentando en un 33 por ciento el tiempo de trabajo en directo.

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