Sindicatos esperan que la inyección de los bancos a Abengoa sea "el inicio de un camino" que lleve a la solución

Los sindicatos CCOO y UGT en Andalucía han mostrado este viernes su deseo de que la inyección concedida por los bancos acreedores a Abengoa para hacer frente a sus compromisos inmediatos y proseguir con su actividad, entre ellos el pago de las nóminas y la extra de sus empleados de diciembre, suponga "el inicio de un camino" que lleve a la solución de la compañía.

Los sindicatos CCOO y UGT en Andalucía han mostrado este viernes su deseo de que la inyección concedida por los bancos acreedores a Abengoa para hacer frente a sus compromisos inmediatos y proseguir con su actividad, entre ellos el pago de las nóminas y la extra de sus empleados de diciembre, suponga "el inicio de un camino" que lleve a la solución de la compañía.

Fuentes sindicales han señalado a Europa Press que esta inyección supone una "solución a corto plazo" para la paga de diciembre y la paga extra de Navidad, pero el "problema de fondo" continúa. No obstante, han apuntado que esta inyección sitúa "el problema en un escenario distinto", ya que "se entiende que desde la banca habrá algún tipo de solución al problema de Abengoa".

"Salvamos un escollo, pero hay que estar expectante hasta el 18 de enero, fecha tope de Abengoa para entregar un plan de viabilidad que convenza a las entidades financieras", han destacado.

"No sabemos qué condicionantes pondrán los bancos acreedores a Abengoa para encontrar una solución, pero queremos saber la repercusión que tendrán estas y el plan de viabilidad en los trabajadores", han reclamado las mismas fuentes.

Tras hacer hincapié en los niveles de contratos eventuales dentro de la compañía, los sindicatos andaluces han insistido en la creación de un grupo de seguimiento desde la comunidad andaluza. "Estamos hablando los dos sindicatos para crear el formato y la estructura de este grupo. Hay una parte de la negociación que hay que llevarla desde Sevilla, por el peso de Abengoa aquí, y con este grupo esperamos tener capacidad de interlocución y de negociación en las decisiones que se toman casi a diario", han apuntado.

Por último, han llamado la atención sobre la "tensión, incertidumbre y preocupación" que soportan los trabajadores. "No saben qué futuro les depara, si se salvarán, si la banca responderá o si las desinversiones que pudiera hacer la empresa les influirá en su puesto", han cerrado.

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