La demanda interpuesta por el sindicato educativo APNE para incorporar al personal interino al Plan de evaluación ha llegado ya al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Luxemburgo). El tribunal tendrá ahora que pronunciarse sobre la situación de un profesor interino que solicitó la incorporación al Plan y cuya solicitud resultó rechazada "únicamente por no tener la condición de funcionario de carrera".

El presidente de ANPE, Gumersindo Rodríguez, ha explicado en una nota de prensa que "sus 16 años de experiencia acreditan suficientemente el requisito de los 5 años de prestación de servicios que se exigen para la inclusión en dicho Plan".

Se trata, a su juicio, de "un paso más" de los servicios jurídicos de ANPE después de "haber cosechado diversas sentencias que corroboran que la Administración se limita a oponerse a la incorporación de este personal sin aportar razones objetivas para justificar la discriminación".

Atendiendo a los criterios establecidos por la ley, "no está justificado" discriminar a unos y otros funcionarios en virtud de su vinculación, sea indefinida o temporal.

En este sentido, ha recordado que en el ámbito educativo, al menos el 28% de las plazas están vacantes y están cubiertas por profesores interinos "a quienes se les impide el acceso como funcionarios de carrera de los correspondientes cuerpos, al no convocarse procesos selectivos que permitan la cobertura de esas vacantes".

Tras la recepción del caso en Luxemburgo, ANPE ha pedido a la Administración autonómica mayor disposición negociadora "antes de que el Tribunal Europeo nos saque los colores, como ya ocurrió con los trienios y sexenios".