Dos de cada tres trabajadores andaluces creen que el nuevo año les traerá un aumento de sueldo, según Adecco

Dos de cada tres trabajadores andaluces creen que el nuevo año les traerá un aumento de sueldo, según la 'IX Encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?'.

Dos de cada tres trabajadores andaluces creen que el nuevo año les traerá un aumento de sueldo, según la 'IX Encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?'.

En una nota, Adecco ha apuntado que para el 39,2 por ciento de los encuestados por Adecco en Andalucía, un aumento de sueldo sería el mejor regalo que la Navidad podría traerle a nivel laboral, frente al 27,3 por ciento que lo deseaba un año atrás.

Sin embargo, para el 60,8 por ciento restante habría otros regalos también muy importantes, como una mayor formación (26,3% por ciento.

Según Adecco, esta respuesta "supone un cambio de tendencia de 180 grados con respecto al año pasado cuando eran ocho de cada diez trabajadores los que pensaban que no tendrían subida salarial".

Además, ha apuntado que "si los trabajadores andaluces pudiesen negociar su carta salarial, un 49,7 por ciento de ellos querría un aumento de sueldo en función de los objetivos de la empresa, un 29,1 por ciento pediría una subida económica sin condiciones y el restante 21,2 por ciento lo mantendría igual si la empresa así lo necesita".

Asimismo, las mejoras no económicas más demandadas por los andaluces son un seguro médico privado (13,5 por ciento), descuentos especiales y ventajas para empleados en ocio, consumo y cultura (11,5 por ciento), un plan de pensiones (10,2 por ciento) y ayudas económicas para la educación de los hijos (8,4 por ciento).

Casi la mitad de los trabajadores andaluces querría tener un nuevo trabajo en el año que comenzará (46,2 por ciento) mientras que uno de cada tres no desean cambiar de puesto aunque la situación mejore.

Del otro lado, los propósitos de los empleados andaluces para 2016 pasan por "fomentar el compañerismo entre la plantilla (15,7 por ciento), planificar mejor el trabajo de cara a obtener buenos resultados (14,8 por ciento), involucrarse más en el trabajo (14,5 por ciento) y ser más puntuales (14 por ciento)".

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