El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 2,4 por ciento en el tercer trimestre del año en La Rioja en relación al mismo periodo del 2014, hasta situarse en los 2.294,02 euros, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El incremento de La Rioja es el mayor de toda España, superando por más de dos puntos a la media nacional, situada en el 0,3 por ciento. Sin embargo, el coste laboral de Cantabria se situó 162,44 euros por debajo del medio en el conjunto del país (2.456,46 euros) aunque es el octavo más alto por comunidades.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.673,54 euros de media en La Rioja, un 2,8 por ciento más que en idéntico periodo de 2014, lo que supone 2,3 puntos más que el aumento medio en España (0,5 por ciento), hasta situarse en 1.809,88 euros.

Por su parte, entre julio y septiembre, otros costes se dispararon , 620,48 euros, frente a los 646,5 euros de la media nacional.

En el tercer trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 152,3 en La Rioja, las horas efectivamente trabajadas 117,7 y las no trabajadas 35,1.

Datos nacionales

En España, el coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.456,4 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2014.

Con este repunte interanual en el tercer trimestre, el coste laboral encadena tres trimestres consecutivos de avances, aunque el del tercer trimestre ha moderado una décima el crecimiento registrado entre abril y junio (0,4 por ciento).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre del año, el coste salarial (que comprende salario base, complementos salariales, horas extraordinarias y pagos atrasados) aumentó un 0,5 por ciento respecto al tercer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.809,88 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 646,58 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,5 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 591,18 euros, un 1 por ciento más que en el tercer trimestre del año pasado.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 7,3 por ciento en el tercer trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido, de los pagos por desempleo parcial y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 30,8 por ciento en tasa interanual.

La jornada media pactada en el tercer trimestre fue de 34,8 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 28 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (6,9 horas, la mayoría por vacaciones). El coste laboral por hora efectiva descendió un 0,4 por ciento en tasa anual, hasta los 20,19 euros.

Eliminando el efecto calendario y la estacionalidad y en tasa intertrimestral, el coste laboral no experimentó variación, mientras que en tasa interanual experimentó un incrementó del 0,4 por ciento.

El INE ha informado además de que en el tercer trimestre se registraron 62.172 vacantes de empleo, de las que el 86,6 por ciento pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo julio-septiembre de 2015.

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