Satse convoca manifestación para este jueves ante el Parlamento por la recuperación de los derechos y salarios

El sindicato exige que se fije un calendario para devolver todos los conceptos sustraídos durante los últimos años a los profesionales

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía ha convocado una manifestación el próximo jueves 3 de diciembre, a las 11,30 horas, ante el Parlamento de Andalucía coincidiendo con el debate final del presupuesto 2016 para la comunidad autónoma. Bajo el lema 'La Junta de Andalucía primera en recortar, última en devolver', la manifestación continúa con las protestas que durante los últimos dos meses lleva Satse con más de 50 acciones en hospitales, centros de salud y organismos oficiales de todas las provincias andaluzas.

Para Satse, sindicato mayoritario de la Mesa Sectorial de Sanidad, la Junta de Andalucía "ya no tiene más excusas" para demorar la restitución de los derechos laborales y salariales sustraídos en los últimos años y exigen que se incluya en los presupuestos autonómicos del próximo ejercicio. Tanto desde el Gobierno central como desde las distintas autonomías se están dando pasos para la recuperación de derechos y salarios mientras la Junta de Andalucía "mantiene el castigo a sus empleados públicos", asegura el sindicato sanitario a través de un comunicado.

Desde el sindicato se reclama establecer un cronograma para la recuperación de todos los conceptos retributivos y derechos laborales suspendidos por la Ley 3/2012, incluyendo la devolución real y efectiva de días de libre disposición, adicionales y por antigüedad, la recuperación del Empleo Público destruido o reembolsar todas las cuantías económicas confiscadas en los últimos años tales como el cinco por ciento rebajado en 2010, la paga extra de 2012, el diez por ciento de las retribuciones variables íntegras y las pagas adicionales de las extras.

Para la recuperación de estos derechos, explica Satse, no se requiere en muchos casos de promulgación, modificación, derogación o creación de norma autonómica alguna, pues pueden realizarse por aplicación directa de la normativa estatal. Respecto al resto, deberán ser tratados en las respectivas Mesa Sectoriales de negociación, sobre todo tras el fallido acuerdo, tal y como han denunciado los propios firmantes, suscrito el pasado 15 de julio con la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF en la Mesa General de Negociación Común de la Administración de la Junta de Andalucía.

Sentencias jornada de 37,5 HORAS

Un caso especial, apunta el sindicato, es el fiasco de la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas en la sanidad pública andaluza, hecho que constatan numerosas sentencias condenatorias ganadas por el Sindicato de Enfermería en toda Andalucía, algunas de hace más de año y medio. Según explica Satse, dichas sentencias recalcaban la incompetencia de los gerentes para regular la aplicación de la jornada laboral, que debía fijarse por acuerdo de Mesa Sectorial o directamente por el Consejo de Gobierno.

Consecuencia de las sentencias ganadas por Satse, de una parte se están anulando las distintas órdenes dictadas por los gerentes de distritos sanitarios y hospitales, y de otra se están generando reclamaciones individuales de los propios profesionales afectados por una interpretación ilegal de la distribución de la jornada laboral ya que la Junta de Andalucía ha sido incapaz de regular el incremento de la jornada laboral en la sanidad pública con unos criterios de aplicación homogéneos.

Ante esta situación, Satse "urge" al Gobierno andaluz a retomar la negociación sobre la regulación de la jornada e incluir la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el próximo año como ha acordado, por ejemplo, en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), donde la Mesa Sectorial ha aprobado la recuperación efectiva de la jornada de 35 horas a partir del 1 de enero de 2016.

Por todos estos motivos, Satse insta a los profesionales a secundar masivamente la manifestación ante la cámara andaluza para reclamar la recuperación de los derechos laborales y salariales sustraídos durante los últimos años y la devolución de todo lo recortado.

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