UGT-Euskadi ha calificado de "inservible" el enfoque del documento sobre relaciones laborales presentado esta tarde por las patronales vascas en la reunión de la mesa del Diálogo social, dado que la "parcialidad" de la que adolece lo hace "totalmente discutible y no resulta útil para el trabajo que se supone pretende, que es reformar y actualizar el modelo de relaciones laborales".

A través de un comunicado, el sindicato se ha mostrado dispuesto a acercar posturas en un documento que permita avances en materia de negociación colectiva, si bien considera que el documento presentado por las patronales vascas está plagado de una visión "imaginaria" de las relaciones laborales que "no es la que existe en la realidad".

Para el sindicato, el documento presentado por Confebask tanto en su orientación como en conceptos y lenguaje son "parciales y solo reflejan la visión particular empresarial del mundo".

En este sentido, se ha mostrado dispuesto a avanzar en un consenso, siempre que se lleve a cabo una visión "realista de la situación" y se respeten los derechos de los trabajadores vascos, con el objetivo de poder desbloquear la negociación colectiva en Euskadi.

Contrato de relevo

Por otra parte, en la reunión de este lunes se ha dado por cerrado el acuerdo de contrato de relevo, con el objeto de impulsar el empleo juvenil.

En este aspecto, UGT-Euskadi ha mostrado su acuerdo con los términos adoptados, ya que finalmente el Gobierno vasco se ha comprometido a proceder al incremento de la dotación presupuestaria de la partida correspondiente, en el supuesto de que se agoten los 4,5 millones de euros estipulados para ayudas al contrato de relevo para 2016-2017.