El número de trabajadores extranjeros en la Comunidad aragonesa han aumentado un 11 por ciento en la última década, según un estudio realizado por la empresa líder en soluciones de recursos humanos en España, Randstad.

El informe analiza el papel de este colectivo de profesionales teniendo en cuenta su edad, el sector en el que desarrollan su actividad laboral y la comunidad autónoma donde residen.

Destaca que el número de trabajadores extranjeros en Aragón ha aumentado por primera vez desde 2008, tras seis años consecutivos de descensos (2008-2014). Esto ha situado esta cifra en 58.659 empleados, lo que supone un crecimiento del 11 por ciento respecto a 2005.

Por provincias, en Huesca desde 2005 ha registrado una variación positiva del 17,4 por ciento. A continuación se sitúa Zaragoza, con un 11,4 por ciento, mientras que Teruel cuenta con un crecimiento del 1,6 por ciento en esta década.

A nivel nacional, el número de trabajadores extranjeros en España ha aumentado en septiembre de 2015 por primera vez desde 2008, tras siete años de descensos consecutivos. La cifra de profesionales de este colectivo se sitúa en 1.631.046, un 4,1 por ciento más que en 2014, cuando se registraron 1.567.475.

Cuando se estudia la serie histórica, se detecta que desde el año 2000 hasta 2008 este grupo de trabajadores aumentó de manera constante y sostenida, llegando incluso a superar los dos millones de ocupados por primera vez en la historia de España.

La crisis cambia la tendencia

La complicada situación económica de 2008, con el inicio de la crisis, supuso un cambio de tendencia para estos perfiles, que comenzaron un declive en números absolutos hasta 2015. Este año ha supuesto un nuevo punto de inflexión, el primer crecimiento del número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social tras siete años consecutivos descendiendo.

Por franjas de edad, el mayor número de ocupados extranjeros se sitúa en los profesionales de entre 25 y 45 años. Más de 1.070.000 empleados de este grupo se encuentran desarrollando su actividad laboral en España. Le siguen los mayores de 45 años (438.000) y los menores de 25 años (120.000).

De hecho, todos los grupos de edad han aumentado respecto al año anterior. El mayor incremento lo han registrado los trabajadores mayores de 45 años con un crecimiento del 9,5 por ciento. Le siguen los menores de 25 años (6 por ciento), y, por último, los profesionales comprendidos entre los 25 y los 45 años (+1,8 por ciento).

El sector en el que los trabajadores extranjeros desarrollan su actividad es un factor clave a la hora de analizar la situación laboral de este colectivo. Tres de cada cuatro profesionales afiliados a la Seguridad Social (74,5 por ciento) trabajan en el sector servicios, mientras que agricultura representa el 12,1 por ciento; industria, el 6,8 por ciento, y construcción, el 6,6 por ciento.

En términos absolutos, todos los sectores de actividad han aumentado su número de afiliados extranjeros respecto a 2014. El sector servicios es el que más empleados de este grupo ha sumado, 40.149 afiliados, hasta alcanzar 1.215.448 trabajadores de este colectivo. Le siguen construcción (11.513), agricultura (6.182) e industria (5.778).

Por sectores

Randstad, además, ha comparado la división por sectores de los trabajadores extranjeros respecto al total de trabajadores. Llama la atención, en esta línea, que los ocupados extranjeros muestran mayor presencia en agricultura, donde trabajan el 12 por ciento de ellos.

Este porcentaje, a nivel nacional, se sitúa en el 6,6 por ciento. Lo mismo ocurre con el sector de la construcción, si bien la diferencia no es tan pronunciada. En este caso, el 6,6 por ciento de los trabajadores extranjeros está ocupado en la construcción, una tasa que se sitúa en el 6 por ciento cuando se analiza a los trabajadores nacionales.

Industria, por su parte, funciona de manera completamente opuesta, dado que da empleo al 12,2 por ciento de los profesionales ocupados en España, mientras que entre los extranjeros representa un 6,8 por ciento.

Por último, el estudio de Randstad analiza la evolución de los profesionales extranjeros dependiendo de la comunidad autónoma en la que residen.

En términos absolutos, Cataluña (373.320) y Madrid (331.600) son las regiones que más afiliados extranjeros registran. En concreto, entre las dos regiones suman el 43,2 por ciento del total de extranjeros ocupados en España. Le siguen Andalucía y Comunitat Valenciana, con 185.000 y 169.000, respectivamente. Cantabria, Asturias y Extremadura, por otro lado, son las que menor número de afiliados muestran.

Aumento en todas las regiones

Los trabajadores foráneos han aumentado en todas las regiones durante el último año. La Rioja (15,8 por ciento), Extremadura (7,6 por ciento) y Euskadi (6,6 por ciento) son las tres comunidades autónomas que mayor crecimiento han mostrado.

Navarra, Baleares, Aragón, Canarias, Catalunya, Castilla y León y Murcia también se encuentran por encima de la media nacional, que se sitúa en el 4,1 por ciento.

En el lado contrario, Castilla-La Mancha, Asturias y Cantabria son las comunidades autónomas que menos han crecido, todas ellas entre el 1 por ciento y el 2 por ciento.

En el caso de las provincias, Badajoz, Soria y Álava son las que mayor crecimiento han mostrado, todas ellas por encima de los dos dígitos, con un 13,1 por ciento, un 12,5 por ciento y un 10,8 por ciento respectivamente.

Únicamente seis provincias han registrado descenso de ocupados extranjeros durante los últimos 12 meses. Se trata de Zamora (-8,7 por ciento), Sevilla (-7,5 por ciento), Jaén (-5,3 por ciento), Albacete (-3,8 por ciento), Ávila (-2,7 por ciento) y Huelva (-0,3 por ciento).