El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha autorizado este jueves la concesión de subvenciones a UGT, FOREM y Cecale por importe de 4.998.000 euros para desarrollar medidas de orientación para trabajadores en desempleo con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y promover el inicio del trabajo por cuenta propia.

Según ha explicado la consejera de Empleo y portavoz de la Junta, Rosa Valdeón, cada uno de los beneficiarios recibirá 1.666.000 euros para desarrollar actuaciones con los trabajadores desempleados y que se extenderán desde el mes de enero hasta el mes de septiembre de 2016.

En concreto, la subvención destinada a CECALE tiene como objetivo promover el inicio la actividad económica de trabajadores por cuenta propia como una vía alternativa de acceso al mercado laboral. Estas acciones incluirán la orientación y asesoramiento para el fomento del autoempleo a través de acciones individuales de información, motivación, y asesoramiento que faciliten la detección de iniciativas de emprendimiento en demandantes de empleo.

También se realizará asesoramiento individual para el autoempleo a los emprendedores sobre las distintas alternativas y soluciones más adecuadas a sus proyectos, modalidad societaria que se elige, vías de financiación de la inversión, entre otros aspectos, a lo que Valdeón ha sumado que se hará una tutoría del proyecto. Con esta subvención se atenderá a 2.189 usuarios y permitirá desarrollar más de 38.290 horas de asistencia a futuros emprendedores.

Por su parte, la subvención destinada a UGT y FOREM permitirá realizar acciones de orientación profesional dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de trabajadores en situación de desempleo, inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Con el importe de esta subvención cada entidad atenderá durante más de 42.100 horas a 8.344 usuarios a través de acciones de orientación profesional. Valdeón ha precisado que el programa implica el compromiso de acompañamiento a la inserción profesional "de, al menos, un 10 por ciento de los usuarios atendidos".

Los gastos subvencionables serán las retribuciones y los gastos de cotización a la Seguridad Social del personal necesario para la ejecución de las acciones y los gastos generales para poder desarrollar la función de orientación.

Estas actuaciones están previstas en la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo 2012-2015, dentro del Plan de Estímulos para el crecimiento y el empleo para el año 2015.