Tras cinco días de huelga indefinida, con un seguimiento del 100 por cien, los intérpretes de lengua de signos de Canal Sur TV se reunirán esta semana en el Parlamento con los grupos políticos PP-A e IULV-CA, mientras que el próximo martes se concentrarán ante el Palacio de San Telmo, sede de la Junta de Andalucía, coincidiendo con la celebración del Consejo de Gobierno.

Según ha indicado a Europa Press fuentes del sector de Medios de Comunicación de FSC-CCOO Andalucía, tanto el líder del PP-A, Juanma Moreno, como Antonio Maíllo, por parte de IU, han mostrado su "voluntad" de reunirse con los trabajadores del servicio de interpretación simultánea para sordos que se ofrece en Canal Sur 2, y que permanece interrumpido desde el pasado viernes.

Estas mismas fuentes han precisado también que "no existe ninguna novedad ni ningún intento de desbloquear" el conflicto ni por parte la empresa Sepotrec Traducción e Interpretación S.L. —empresa con la que Canal Sur tiene externalizado dicho servicio—, ni por parte de la cadena pública.

"La Radio Televisión de Andalucía (RTVA), como empresa pública, tiene que velar por unas condiciones de trabajo dignas en las empresas que subcontrata", de hecho en el convenio colectivo "hay una adicional, concretamente la quinta, que habla del cumplimiento de los convenios del sector y de condiciones laborales respecto a la legalidad, y entendemos que ahora mismo eso se está cercenando", manifiestan.

Además, desde CCOO señalan que los afectados están haciendo gestiones para verse con los agentes sociales, y que pedirán el apoyo de los consejeros del Consejo de Administración de la RTVA, que se reunirá este miércoles, porque "están deseando que haya algún tipo de acercamiento que permita desbloquear el conflicto".

La huelga se ha convocado para la resolución de la modificación sustancial de condiciones de trabajo realizada por Sepotrec Traducción e Interpretación S.L. —empresa con la que Canal Sur tiene externalizado dicho servicio—, consistente en el cambio de horarios, modalidad de turnos y reducción de las horas contratadas. Los salarios que antes oscilaban entre 1.200 y 900 euros brutos mensuales han pasado a ser de 730 a 548 euros. El turno, que siempre se hacía por tres personas a la hora, ahora se realiza por dos, por lo que el tiempo de descanso y preparación desaparece, aumentando en un 33 por ciento el tiempo de trabajo en directo.