El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Álava ha dado la razón en dos ocasiones a un trabajador después de que Mutualia le diera el alta médica durante los meses de agosto y septiembre por la misma contingencia profesional. El INSS ha considerado, en ambas ocasiones, que las altas emitidas por la aseguradora eran indebidas y que el trabajador debía continuar de baja.

Según la resolución hecha pública por el sindicato, J.D.A.L., trabajador de la empresa Zikotz, sufrió un accidente de trabajo en las instalaciones de Michelín el 4 de noviembre de 2014 al caer de una escalera de dos metros. Tras intervenirle quirúrgicacamente de la muñeca en abril de 2015 tuvo que hacer rehabilitación durante los cuatro meses posteriores.

El 28 de agosto de 2015, Mutualia tramitó el alta médica "por mejoría", que el trabajador impugnó ante el INSS a través del gabinete de salud laboral de CC.OO., tras alegar "pérdida de movilidad, pérdida de fuerza y sobrecarga muscular en hombro, que no habían sido evaluados por la mutua". El 7 de septiembre de 2015 la Seguridad Social resolvió mantener la baja médica al interesado.

Mutualia volvió a tramitar el alta médica el 18 de septiembre de 2015, decisión que el interesado impugnó de nuevo. El INSS dictó resolución favorable al trabajador el pasado 6 de octubre, y decidió mantener su baja médica.

"DEPLORABLE"

Para CC.OO. Euskadi, la actuación de la mutua resulta "deplorable" ya que su "único interés" es el de "quitarse de encima al trabajador, despreocupándose completamente de su estado de salud".

Por ello, ha instado a Mutualia, "pero por extensión a todas las mutuas", a "curar a los trabajadores, como es su deber", y a "mantenerlos de baja médica en el caso de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mientras no estén recuperados para reincorporarse a su puesto de trabajo".

Además, ha animado al INSS a "continuar por el camino que ha emprendido en este caso y a no permitir que las mutuas se extralimiten en el terreno de las altas médicas".