Un preacuerdo entre Junta y sindicatos contempla la devolución del 50% de la extra en 2015 y recuperar los días libres

La Junta de Castilla y León y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado un principio de acuerdo por el que los empleados públicos recibirían la devolución de la paga extra de 2012 antes de finalizar el presente año y recuperarían la totalidad de los días adicionales por antigüedad.
Manifestación De Emleados Públicos De Cyl Frente A Las Cortes Regionales.
Manifestación De Emleados Públicos De Cyl Frente A Las Cortes Regionales.
EUROPA PRESS
Manifestación De Emleados Públicos De Cyl Frente A Las Cortes Regionales.

La Junta de Castilla y León y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado un principio de acuerdo por el que los empleados públicos recibirían la devolución de la paga extra de 2012 antes de finalizar el presente año y recuperarían la totalidad de los días adicionales por antigüedad.

Los sindicatos, en un comunicado conjunto recogido por Europa Press, han asegurado que han logrado consensuar un documento que "puede desbloquear la actual situación de conflicto, y compromete un acuerdo de mejora y modernización de la Función Pública".

El documento, cuya redacción se ha finalizado este martes, podría firmarse "con toda seguridad" el día 29 en una nueva reunión con la Junta y significará el final de la situación de ruptura que se produjo en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos del pasado día 13 de octubre.

El documento contempla la devolución del 50 por ciento de la paga extraordinaria de 2012 antes de finalizar el año 2015 y el resto hasta completar el 75,9 por ciento en la primavera de 2016 (el ámbito de aplicación sería la Administración General y sus organismos autónomos, las universidades públicas de la Comunidad y la enseñanza concertada).

Asimismo, recoge la devolución de la totalidad de los días adicionales por antigüedad (de vacaciones y de asuntos particulares) y la exigencia al Gobierno central de la retirada de los impedimentos legales existentes para la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y los complementos en caso de incapacidad temporal.

Negociación de mejoras

En el segundo apartado el documento recoge un compromiso de negociación durante la actual legislatura de una serie de medidas para la mejora y modernización de la Función Pública.

En concreto, según los sindicatos, se abordarían temas "tan importantes" como la actualización de las relaciones de puesto de trabajo, el concurso abierto y permanente para funcionarios y fijos discontinuos, la oferta de empleo público y promoción interna, la carrera profesional en todos los sectores, salud laboral, plan de igualdad o la recuperación de la acción social (algunas de ellas viejas reivindicaciones de la parte sindical).

También se incluye una referencia expresa a la necesidad de mejorar y profundizar la labor que se realiza en las mesas sectoriales de Sanidad y Educación con un llamamiento para que se alcance un acuerdo análogo al de la Mesa General que fije las prioridades de la legislatura.

La representación sindical considera que el documento consensuado es un primer paso para alcanzar el acuerdo, por lo que han decidido desconvocar las movilizaciones previstas para los próximos miércoles y viernes, han añadido.

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