Los trabajadores de la empresa Schott Solar, con sede en Aznalcóllar (Sevilla) y la dirección de la empresa están acercando posturas y prevén que se produzca una bajada en el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo presentado para un máximo de 53 trabajadores, que suponen el 60 por ciento de la plantilla, según han indicado a Europa Press fuentes del comité de empresa.

Fuentes del comité han indicado a Europa Press que "las posturas se están acercando bastante después de las reuniones celebradas" y han valorado que "el ambiente de negociación está siendo cordial".

De esta forma, han resaltado que "la empresa está haciendo esfuerzos por acercarse a las propuestas hechas por los trabajadores".

Así, han apuntado que "se están acercando posturas en el número de afectados por el ERE, por lo que podría haber una bajada en el número de afectados, ya que ha bajado la oferta de la empresa en número de empleados afectados; también las posturas son casi coincidentes en el plan de recolocación, algo bastante importante para nosotros".

Sobre el plan de recolocación valoran que "la propuesta de la empresa está bastante cercana a la que habíamos planteado", de forma que en el plan de recolocaciones "se ha barajado un porcentaje de éxito, y si no se llega a ese porcentaje de éxito en el número de personas recolocadas se aumentaría el plan de recolocación".

Asimismo, se sigue negociando en esos puntos y en otros que están aún alejados, como las indemnizaciones.

Las fuentes han recordado que "el período de consultas termina el 5 noviembre, pero las dos partes queremos llegar al menos a un preacuerdo antes del final de ese período de consultas".

La compañía ha anunciado un despido colectivo para parte de su personal, hasta un máximo de 53 personas, ya que "la situación para la compañía es muy complicada en este momento". Fuentes de la empresa han explicado que la empresa ha presentado el 6 de octubre toda la documentación legal correspondiente al despido colectivo, incluyendo los criterios generales de afectación, así como un plan de recolocación para los trabajadores afectados. De esta forma, se inicia así el periodo de consultas que finaliza el próximo 5 de noviembre.