Por fin han comenzado a cobrar sus indemnizaciones por despido los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) consumado en 2013 por Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), anterior empresa gestora de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, toda vez que hace ya unos cuatro meses que una sentencia del Tribunal Supremo (TS) puso fin al conflicto laboral.

José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de la base de Morón, ha informado a Europa Press de que unos cuatro meses después de la sentencia definitiva del conflicto laboral, "han comenzado a cobrar" sus indemnizaciones por despido improcedente los primeros trabajadores del total de 66 que fueron despedidos mediante el ERE consumado en 2013 por VBR. Este despido colectivo, recordémoslo, fue declarado "no ajustado a derecho" por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) y aunque los afectados recurrieron ante el Tribunal Supremo a la búsqueda de la nulidad de los despidos, dicha instancia judicial avaló la sentencia del Alto Tribunal andaluz y no anuló el procedimiento.

Estos extrabajadores de la base de Morón han comenzado a cobrar sus indemnizaciones por despido improcedente justo cuando la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía acaba de declarar "ajustado a derecho" el expediente de regulación de empleo (ERE) acometido en 2014 por VBR, con el despido de 55 empleados españoles más.

Crece la actividad en la base

Los 55 trabajadores despedidos en septiembre de 2014 mediante este ERE recurrieron el procedimiento reclamando la nulidad de sus despidos, sobre todo a cuenta de la creciente actividad militar de esta base de uso conjunto.

El incremento de la actividad militar en la base es tal, que España y Estados Unidos han firmado una enmienda al convenio bilateral de cooperación que desde 1988 regula el uso de esta base, para que el contingente estadounidense radicado en Morón pase de los aproximadamente 850 infantes de marina y 17 aeronaves que acoge actualmente mediante prórrogas anuales, a un despliegue permanente de 2.200 militares, 500 civiles y 21 aeronaves. Además, la enmienda aumenta hasta los 800 efectivos y 14 aeronaves el límite para despliegues temporales, de modo que la base sevillana podrá acoger hasta 3.000 militares estadounidenses en momentos puntuales.

Dada esta situación, el comité de empresa de la base de Morón reclama que la transformación de la base en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervención en África y la ampliación del contingente americano traigan consigo la readmisión de los trabajadores despedidos y la equiparación de las condiciones de la plantilla con las de los trabajadores de Rota (Cádiz) y del resto de bases estadounidenses en Europa, lo que implica su transformación en "personal laboral local".

Morón como "una colonia"

José Armando Rodríguez, presidente del comité de empresa, manifestaba al respecto, en declaraciones a Europa Press, que no es justo que se permita que "vengan 2.200 militares estadounidenses y 500 civiles a convertir Morón en una colonia", sin obtener a cambio contraprestaciones en materia de empleo. "Parece que Obama ha encontrado trabajo en Morón para 3.000 conciudadanos suyos", ironizaba.