La Junta de Castilla y León, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y los sindicatos UGT y CC.OO han iniciado los trabajos del Diálogo Social para elaborar la II Estrategia Integrada de Empleo 2016-2020 que se pretende acordar a principios del ejercicio 2016.

En el encuentro se han constituido cuatro grupos de trabajo que analizarán las materias de empleo, formación profesional, prevención de riesgos laborales e igualdad y conciliación en el empleo. Las reuniones de los grupos de trabajo comenzarán la próxima semana y a partir del 5 de octubre se analizarán los resultados de la anterior Estrategia y se comenzará a trabajar en las propuestas nuevas, que serán discutidas en las distintas mesas de trabajo que se desarrollarán semanalmente.

En estos grupos de trabajo participarán, por parte de la Administración y junto con la consejería de Empleo, las consejerías de Economía y Hacienda, Familia e Igualdad de Oportunidades y Educación.

La II Estrategia destinará en los próximos años un mínimo de 600 millones de euros de crédito autónomo, cifra que duplica los créditos inicialmente previstos en la anterior estrategia de empleo, a los que se sumarán cada año los fondos provenientes de transferencias del Estado y de la Unión Europea.

Durante la permanente del Diálogo Social se ha acordado también el inicio de las mesas de trabajo para avanzar en el análisis de la política de vivienda, en la revisión de la Renta Garantizada de Ciudadanía y en la distribución del Fondo de Facilidad Financiera.

La sesión de trabajo se ha producido después del primer encuentro del Consejo del Diálogo Social el pasado 29 de julio entre el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, y los máximos responsables de los agentes económicos y sociales, en el que se establecieron las prioridades en el ámbito del Diálogo Social para la IX Legislatura, han informado a Europa Press fuentes de la Junta.