El concejal del Grupo Popular en el Ayuntamiento de Sevilla Gregorio Serrano ha aplaudido el anuncio de contratación de 167 trabajadores realizado por el gobierno municipal del socialista Juan Espadas, que "viene a dar continuidad al gran esfuerzo realizado por el gobierno de Juan Ignacio Zoido (PP) durante los últimos cuatro años para la incorporación de nuevo personal, pese a las limitaciones que impone la tasa de reposición cero".

A través de un comunicado, Serrano explica que se hicieron tres declaraciones de servicios esenciales, gracias a las cuales se llevaron a cabo "un total de 1.488 nombramientos interinos y contratos temporales, de los cuales 663 eran de servicios declarados esenciales y 825, de servicios no declarados esenciales". "Por eso, como en tantas otras cosas, Espadas no parte de cero ni mucho menos en cuanto a las contrataciones", sentencia.

Serrano ha detallado que el gobierno de Zoido aprobó tres declaraciones de servicios esenciales en abril de 2013, en mayo de 2014 y en octubre de 2014, "gracias a las cuales se decretaron como servicios esenciales prioritarios la limpieza y portería de colegios públicos, los servicios del cementerio, la atención social de los servicios sociales comunitarios en su vertiente asistencial, el Laboratorio municipal, los Técnicos Medios Arquitectos Técnicos y Delineantes de la Oficina Técnica de Edificios Municipales y los puestos de auxiliar de información en atención al ciudadano del Registro General".

También, menciona "todos" los puestos con funciones de protección ambiental y los puestos administrativos de los distritos, entre otros, lo que demuestra, a su entender, su "apuesta por el empleo público y por la prestación de unos servicios municipales de calidad, ya que permitieron cubrir las vacantes". Además, ha indicado que "en diciembre de 2013 tomaron posesión en puestos fijos un total de 193 peones, otra demostración más de la apuesta por el empleo público y fijo".

Respecto a la vacantes, ha aclarado que en 2010, "ya que en el presupuesto de 2011 no figuraba la plantilla municipal a pesar de ser obligatorio por mandato legal", la partida presupuestaria aprobada por el Pleno municipal reflejaba un total de 487 vacantes y en la de 2015, 812, "o sea una diferencia de 325 plazas, por lo que durante estos cuatro años las vacantes no han aumentado por encima del promedio anual existente en el anterior mandato, en el que además no se aplicaba la tasa de reposición".

Además, al acabar el mandato en puestos de trabajo, "que son los que realmente se ocupan, había un total de 773 puestos vacantes, de los cuales 529 están en tasa de reposición y 107 son vacantes no disponibles, o sea sólo 137 vacantes totalmente libres, de las cuales su inmensa mayoría obedecen a plazas de policía y bomberos que sólo pueden cubrirse mediante oposición y nunca por personal interino o contratado, porque así lo dice la ley".