El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.328,43 euros en el segundo trimestre del año en Castilla y León, lo que supone un aumento del 2,5 por ciento respecto al mismo periodo de 2014, el mayor a nivel nacional, donde creció un 0,4 por ciento, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 2,7 por ciento en Castilla y León (0,6 por ciento en España) respecto al segundo trimestre de 2014, hasta situarse en 1.732,56 euros por trabajador y mes (1.941,74 euros en España).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 595,87 euros por trabajador, con un incremento interanual del 1,7 por ciento (-0,2 por ciento en el resto del país).

Madrid y país vasco tienen los sueldos más elevados.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.088,33 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.967,5 euros), Cataluña (2.770,6 euros) y Navarra (2.654,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.143,7 euros) y Canarias (2.207 euros).

Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 300 euros la media nacional (2.591,5 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha (2.289 euros), Comunidad Valenciana (2.259 euros) y Galicia (2.242 euros), se encuentran más de 300 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.334,3 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.216,4 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.097,8 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.600 euros) y Galicia (1.635,8 euros).

Jornada semanal de 34,3 HORAS.

En España, la jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,2 horas semanales tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,2 horas, la mayoría por días festivos y vacaciones) y sumar las horas extraordinarias. Como consecuencia de esta evolución, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,2% en tasa anual, hasta los 19,71 euros.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,31 euros por hora, con 15,52 euros por hora para los primeros, y 10,21 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo realizan 34 horas de trabajo efectivo, casi el doble que los trabajadores a tiempo parcial (18 horas).

Más de 60.000

Vacantes en el segundo trimestre.

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 2.581 vacantes de empleo, el 4,3 por ciento del total nacional, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Madrid y Cataluña presentan el mayor número de vacantes (14.459 y 13.444, respectivamente) y Cantabria y La Rioja, el menor, con 318 y 523, respectivamente.

El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio.