Los representantes de los trabajadores han rechazado la propuesta de acuerdo en el ERE de la Fundación CCM, que este organismo ha hecho para los 18 puestos de trabajo afectados por de los 79 que constituyen su plantilla, "con el propósito de garantizar todos los puestos de trabajo aún a pesar de la difícil situación económica de la entidad".

Según informa la Fundación CCM en nota de prensa, dicha propuesta consistía en pedir el reconocimiento a los trabajadores de la difícil situación económica por la que atraviesa la Fundación y en prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2015 las medidas temporales que hasta este momento venían aplicándose.

Todo ello, añade, con el objeto de, durante este periodo, buscar vías alternativas que coadyuvaran a encontrar soluciones y a la garantía de los 18 puestos de trabajo citados, y que, en el hipotético caso que dichas ayudas no llegaran "se procediera, como último y no deseado recurso, a la extinción de los 18 contratos de trabajo".

Una propuesta que la Fundación afirma que ha hecho "en atención al principio de responsabilidad en la gestión del actual Patronato, y ante la certidumbre de que hay entidades públicas y privadas con las que se han establecido los contactos que puedan propiciar una solución y la aportación de los recursos económicos necesarios".

La Fundación CCM, a pesar del rechazo a su propuesta, quiere manifestar que no va a cejar en su empeño para procurar conservar todos los puestos de trabajo y las actividades propias de la Fundación.