El subdirector general de RTVA, Joaquín Duran, ha mantenido una reunión este jueves con los representantes de los trabajadores de la cadena para informarles sobre la fusión entre CSTV y CSR, un proceso que, según les ha garantizado, no conllevará ni despidos ni recortes en los derechos laborales.

Durán ya compareció ayer ante el consejo de administración de RTVA para informar sobre este proceso de fusión, según un comunicado de la cadena.

En el mismo se señala que Durán ha transmitido tanto al consejo como a los representantes de los trabajadores que el Gobierno andaluz debe decidir la forma y modo en que ha de realizarse este proceso y que se trataría de un procedimiento mercantil regulado por le Ley 3/2009 de 3 de abril , sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles.

Según RTVA, esa ley es la que establece las distintas fases desde el ámbito del proceso de fusión, que, al tratarse de sociedades publicas, se iniciaría en la forma que el Gobierno determine previo informes de las consejerías de Economía y Conocimiento y de Hacienda y Administración Publica.

Se añade que será la preceptiva habilitación por parte del Gobierno, la que permita conocer las condiciones de la operación que se autorice y, a partir de ahí, iniciar el procedimiento legal para formalizar desde el ámbito mercantil el citada autorización del Gobierno.

Durán ha insistido en que la finalidad es lograr una simplificación de los procedimientos societarios y en la toma de decisiones, mientras que, desde el punto de vista del personal, tanto la citada Ley como el Estatuto de los Trabajadores otorgan la garantía sobre el empleo, y en consecuencia la sociedad resultante se subrogaría en la misma posición jurídica de las actuales sociedades, en las relaciones jurídicas, derechos y obligaciones de naturaleza laboral y de la seguridad social de todos sus trabajadores, siendo el Convenio Colectivo vigente el que sigue regulando las relaciones laborales en la actividad de radio y televisión.

Tanto el subdirector general, como la dirección de la empresa, han puesto de manifiesto su compromiso de que el procedimiento no supondrá "ni reducción de personal, ni merma de derechos laborales, ni detrimento de la función pública que vienen prestando tanto Canal Sur Radio como Canal Sur TV".