La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag-UGT) de Castilla y León ha anunciado hoy su propósito de llevar a la próxima negociación de los convenios colectivos de los trabajadores del sector forestal en la Comunidad las reivindicaciones de las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF), en huelga desde hace 26 días.

Fitag-UGT, a través de un comunicado recogido por Europa Press, ha expresado su total apoyo a los trabajadores de las BRIF y ha asegurado compartir sus reivindicaciones al ser "completamente razonables, teniendo en cuenta que desempeñan una labor imprescindible para la sociedad y el medio ambiente".

Así, no sólo comparte la petición del reconocimiento de su categoría profesional como bomberos forestales, la segunda actividad para los que por edad o salud no estén en condiciones físicas de ponerse en primera línea de fuego y una subida salarial que les garantice un salario digno y proporcional al trabajo de riesgo que desempeñan, pues actualmente perciben entre 800 y 900 euros mensuales, sino que anuncia su propósito de exigir también que los trabajadores estén activos todo el año, desempeñando labores de prevención de incendios, ya que en la mayoría comunidades autónomas sólo son contratados para la campaña de extinción durante unos meses del verano.

Para evitar estos desequilibrios entre comunidades autónomas, Fitag- UGT considera que sería muy positivo establecer un convenio único para todo el sector forestal dentro del territorio nacional, que garantizara los derechos de todos los trabajadores y unas condiciones proporcionales y dignas para el trabajo que llevan a cabo.

Por ello, hace un llamamiento tanto al Gobierno central como a los gobiernos regionales para que tomen conciencia de la inestabilidad laboral que sufren estos trabajadores, y que si quieren garantizar la protección del medio ambiente en los montes, deben ser consecuentes y regular sus condiciones laborales, garantizando no sólo la extinción de incendios sino también la prevención de los mismos.

De cara a la negociación de los convenios regionales en los próximos meses, la federación espera no encontrase con el mismo "muro" que ha supuesto Tragsa en el presente conflicto pues, en tal caso, amenaza con acudir a la huelga general si fuera necesario hasta conseguir unas condiciones de trabajo justas y dignas.