La Rioja registra el mayor aumento de contratos de formación durante la primera mitad del año, con 139 contratos, un 90,4 por ciento más que en 2014, según un análisis realizado por Randstad, a partir de los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal.

Los contratos de formación han alcanzado durante el primer semestre de 2015 su nivel más alto en los últimos seis años. De enero a junio se han firmado más de 83.800 contratos a nivel nacional. Esta cifra se ha triplicado respecto a 2010, cuando se realizaron más de 24.900. Respecto al mismo periodo del año anterior, los trabajadores que han firmado un contrato de formación se han incrementado un 23,7 por ciento. Este tipo de contratación ha experimentado tres años de incrementos consecutivos. Contratos de formación (Primer semestre 2010 - 2015).

Del total de contratos que se han realizado durante los seis primeros meses del año, los de formación suponen el 0,98 por ciento, frente al 0,38 por ciento de 2010. Desde 2012, esta modalidad de contratación ha incrementado su presencia en el mercado laboral.

La región donde se encuentre el profesional resulta determinante a la hora de acceder al mercado laboral a través de un contrato de formación. El análisis de Randstad resalta que todas las comunidades autónomas, a excepción de Cantabria (-42,6 por ciento ), han aumentado sus cifras de contratos de formación durante el primer semestre del año. En el caso de La Rioja, este incremento se ha situado en el 90,4 por ciento , pasando de 73 contratos en 2014 hasta los 139 registrados en 2015, lo que supone el mayor aumento a nivel nacional.

Le siguen Asturias, Euskadi y Castilla y León, todas ellas con crecimientos por encima del 40 por ciento . Comunitat Valenciana, Madrid y Extremadura también se sitúan por encima de la media nacional (+23,7 por ciento ) con un incremento del 37,7 por ciento , 34,7 por ciento y 31,1 por ciento respectivamente.

Por debajo de la media nacional, se encuentran Catalunya (22,9 por ciento ), Andalucía (17,3por ciento ), Canarias (15,9 por ciento ) y Murcia (14,7 por ciento ). Castilla-La Mancha y Navarra, por su parte, registran un crecimiento inferior a los dos dígitos.

Además de las comunidades autónomas uniprovinciales de La Rioja y Asturias, que ya se han mencionado al analizar la situación por regiones, el estudio de Randstad detecta que Burgos, Álava y Soria son las provincias españolas donde se han registrado las variaciones más pronunciadas, todas ellas con incrementos de entre el 60 por ciento y el 70 por ciento .

En el lado opuesto, el análisis elaborado por Randstad revela que, además de Cantabria, tres provincias han experimentado un descenso de sus contratos de formación en el último año. Guadalajara (-10,4 por ciento ), Santa Cruz de Tenerife (-1,5 por ciento ) y Zamora (-0,7 por ciento ) son las tres únicas provincias -junto a Cantabria- con variaciones negativas respecto a 2014.

Los que más profesionales con educación superior

Del total de contratos de formación registrados a nivel nacional (83.800), el 64,9 por ciento ha sido a trabajadores con educación secundaria o superior. Es decir, dos de cada tres contratos los han firmado profesionales pertenecientes a este colectivo. Por su parte, los contratos de formación realizados a profesionales con estudios primarios suponen el 35,1 por ciento del total.

En su análisis, Randstad destaca que los profesionales con educación superior son el colectivo que más se beneficia de los contratos de formación. Durante el primer semestre del año, más de 54.400 trabajadores con educación secundaria o superior han firmado un contrato de este tipo. Estos profesionales han experimentado un incremento del 17,9 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se registraron más de 46.100. Respecto a 2010, se ha duplicado su presencia en el mercado laboral, ya que han pasado de 21.300 a 54.400.

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