Un 36,36 por ciento de los fallecidos en accidentes laborales de la Comunidad de Madrid son inmigrantes, de los cuales un 79,64 por ciento formaban parte del sector de la construcción, según informó la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Madrid, Marisa Rufino, tras una investigación realizada sobre 22 casos sucedidos entre enero y junio de este año.

Asimismo, explicó que la edad media de las víctimas se está incrementando, puesto que un 42,86 por ciento tenía entre 31 y 45 años, mientras que en los años anteriores el mayor porcentaje se concentraba en personas menores de 30 años. Un 46,23 por ciento de los accidentes se produjo por caídas, un 15 por ciento por atrapamiento y un 12,5 por ciento por caída de objetos.

La secretaria de Salud Laboral de UGT resaltó que hasta junio de 2007 el 100 por cien de los trabajadores fallecidos pertenecían a

A esto se une que un 42,86 por ciento de los inmigrantes accidentados tenían un contrato temporal.

"Estas cifras ratifican el incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en materia de coordinación de actividades empresariales, la cual, en la mayoría de los casos, es inexistente o no está debidamente integrada", indicó Rufino.

Falta de formación y precariedad

La secretaria de Salud Laboral, a partir de los datos aportados, resumió que las causas de los accidentes laborales son la falta de formación e información de los riesgos, la precariedad de los puestos de trabajo, el empeoramiento de las condiciones a medida que se desciende en la cadena de subcontratación, poca cualificación profesional, la inestabilidad laboral causada por los contratos temporales, el trabajo mal pagado, los turnos excesivos y el incumplimiento sistemático de la ley de prevención.

Del millón de inmigrantes empadronados en la Comunidad de Madrid,

Lanagrán especificó que la cifra de inmigrantes aumentó este año en 200.000 y que un 55 por ciento del total se encuentran en la capital madrileña, un 3,63 por ciento en Alcalá de Henares, un 2,59 por ciento en Fuenlabrada y un 2,50 por ciento en Móstoles. A estos municipios le siguen Getafe, Parla, Alcorcón, Torrejón, Leganés y Coslada.

Construcción y hostelería

Con respecto a los sectores laborales, el que contrata a más inmigrantes es el de la construcción, sobre todo para ocupar puestos de poca cualificación. Este área se caracteriza por una falta de contratación por escrito que dificulta la reclamación, falta de prevención de riesgos laborales, contratación ilegal, inseguridad y salarios por debajo de lo establecido.

A este sector le sigue el de la hostelería, con predominio de los varones jóvenes frente a las mujeres; el servicio doméstico donde trabajan mayoritariamente las mujeres, quienes se sienten "doblemente discriminadas" por su condición de mujer y por ser trabajadora inmigrante; los servicios prestados a empresas, como limpieza, cuidado de personas dependientes y transportes. En este último el inmigrante encuentra obstáculos al homologar sus permisos de conducción.