La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) tiene constancia de que el personal eventual y el sustituto del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "no tendrán acceso" al cobro del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) del año 2014, tras modificar "unilateralmente" la Administración sanitaria el borrador de resolución aprobado en la Mesa Sectorial de mayo.

Así, el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, ha remitido un escrito al director gerente del SAS, José Manuel Aranda, para que dicte "de manera inmediata" las oportunas instrucciones para que el acuerdo alcanzado en la mesa de mayo "se respete íntegramente, manteniendo el texto original pactado entre los agentes sociales y la Administración sanitaria".

En un comunicado, CCOO recuerda que el 15 de mayo se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad el borrador de resolución del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) correspondiente al año 2014 para su abono al personal del SAS en las nóminas complementarias de los meses de junio y septiembre de 2015, que se pagan a finales de julio y de octubre, respectivamente.

Sin embargo, esta organización sindical tiene constancia de que la Dirección General de Profesionales del SAS ha procedido posteriormente a una "modificación unilateral" que ocasiona un "importante perjuicio económico" a un colectivo de alrededor de 4.500 profesionales eventuales y sustitutos que no cobrarán este complemento.

"Este hecho es especialmente grave si consideramos que afecta a personal que ya soporta elevadas tasas de precariedad en el empleo y reducidos niveles de ingresos económicos y constituye un nuevo recorte intolerable sobre colectivos especialmente vulnerables", asevera Muñoz.

El dirigente sindical advierte en su escrito que esta modificación, "a espaldas de las organizaciones sindicales y sin explicación alguna", supone una "quiebra de la confianza" entre las partes y de la lealtad institucional que debe presidir las relaciones entre Administración y representación legal de los trabajadores en el máximo ámbito de la negociación colectiva del SAS, como es la Mesa Sectorial de Sanidad, cuya dinámica de trabajo "queda seriamente comprometida para el futuro".