La evolución de la mujer directiva avanza, pero con lentitud. Sólo un 22,8% de las personas contratadas para puestos directivos son mujeres, según un estudio de la consultora de recursos humanos Hudson. Esta empresa maneja una muestra de 17.300 personas entre 30 y 60 años. Esta cifra es ligeramente inferior a la media española, que se sitúa en torno al 24,89%. «En los últimos diez años, la evolución de la mujer a la hora de ocupar puestos ejecutivos sólo ha subido 3 puntos», explicó ayer Montserrat Luquero, directora general de Hudson. Según ella, hay que «potenciar» las políticas de conciliación laboral y familiar para acercarse a la paridad. El análisis revela que en mandos medios de dirección la mujer se equipara al hombre en áreas como marketing.