Los trabajadores de la empresa CAF, que diseña, fabrica, mantiene y suministra equipos y componentes para sistemas ferroviarios, han votado a favor de la propuesta final presentada por la compañía, que recoge la distribución irregular de una parte de la jornada en los años 2015, 2016 y 2017.

Así lo ha manifestado UGT Aragón en una nota de prensa, en la que ha explicado que este martes se ha hecho el recuento de las votaciones realizadas en los tres turnos de trabajo ante la propuesta formulada por la empresa por la falta de carga de trabajo entre junio 2015 y 2016.

Dicha propuesta también contempla el inicio de conversaciones con la dirección de CAF para tratar las apuestas de futuro en la planta de Zaragoza; la implantación del programa de refuerzo competencial que hará posible una mayor polivalencia de los trabajadores; la ampliación de cláusulas de protección ante futuros Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y recuperación de trabajos de producción subcontratados, entre otros.

Este acuerdo sustituirá al ERE de suspensión planteado inicialmente por la compañía el pasado 7 de mayo para 550 trabajadores por un total de 122 días laborables entre el 1 de junio 2015 y el 31 de julio de 2016.

Desde UGT Aragón han precisado que en estos cuatro meses de negociación se ha conseguido la adjudicación a la Planta de CAF-Zaragoza de la fabricación del Tranvía de Luxemburgo, del Metro de Toluca, en México, y unidades de tranvía para las ciudades de Utrech y Budapest, además de abrir la posibilidad a otros nuevos pedidos.

Por todo esto, el comité de empresa va a abordar "con decisión" la mesa de futuro con la dirección de CAF y ha hecho un llamamiento a las instituciones aragonesas "para que faciliten y colaboren" en los proyectos que esta empresa pueda plantear.

De esta forma, han argumentado los representantes de los trabajadores, se otorgará "mayor valor añadido a la planta de CAF-Zaragoza, a la ciudad y al territorio aragonés a través de la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) y de la apuesta industrial, con empleo de calidad".