Un grupo de empleados públicos, funcionarios y laborales de la Administración General de la Junta de Andalucía han iniciado una campaña de recogida de firmas "por todos los centros" de la comunidad con la que pretenden reivindicar "el cese de la actual situación de bloqueo en la que se encuentra la convocatoria de un concurso de méritos que les impide conciliar la vida laboral y familiar".

Además, han enviado un correo electrónico a los 109 diputados autonómicos andaluces y una carta a cada grupo parlamentario, según han informado en un comunicado remitido a Europa Press en el que manifiestan su "total malestar" con la Junta "al no haberse convocado concurso de méritos desde el año 2011, cuando el Decreto 2/2002 establece en su artículo 44 que 'la convocatoria deberá efectuarse al menos con una periodicidad semestral'".

En esa línea, agregan que "el concurso de méritos es la única posibilidad que tienen de desplazarse y de poder acercarse a sus hogares aquellos que se encuentran lejos de sus ciudades de origen", lo cual, "unido a la pérdida de poder adquisitivo debido a la congelación salarial desde el año 2010 y a los recortes salariales desde el año 2011, hacen aún más acuciante la dura situación del personal desplazado".

Debido al "alto coste emocional y económico que esta situación está generando", y "ante la situación de desamparo en la que se encuentran", se está realizando la referida recogida de firmas "tanto de personal afectado como de personal de apoyo, que se entregará al Parlamento andaluz y a los principales órganos de la Dirección de Función Pública" de la Junta.

Además, han elaborado una carta dirigida a los parlamentarios autonómicos en la que se solicita de éstos su "apoyo a favor de solucionar una situación discriminatoria" que estos empleados públicos consideran que sufren, y "se dote de continuidad los concursos de méritos, independientemente que se continúe con la negociación entre administración y sindicatos sobre la cuestión planteada".

En la carta, a la que ha tenido acceso Europa Press, el colectivo quiere "manifestar con claridad, sin entrar en valorar si se debe o no (...) tener en cuenta la experiencia como interino en el concurso de méritos, que la provisión de puestos de trabajo a través de este procedimiento no sólo permite la promoción profesional (...), así como reforzar la motivación y satisfacción personal del empleado público, sino que además, y lo que es más importante, posibilita la conciliación de la vida familiar y laboral".

A estos trabajadores les parece "discriminatorio" que "llevemos cinco años desde que se cerró el plazo de la última convocatoria", que "no fue resuelta hasta abril de 2013, habiéndose paralizado el proceso a la espera de respuesta judicial sobre la inclusión o no inclusión de la experiencia como interino y cuyas sentencias instaron a la Junta de Andalucía a su resolución".