La cifra de trabajadores a tiempo completo en Castilla y León ha registrado un incremento de un uno por ciento en el último año frente a un crecimiento nacional del 2,9 por ciento, un periodo en el que el sector de la construcción ha sido el que ha detectado un mayor aumento de este tipo de contratos, según un estudio realizado por Ransdtad y recogido por Europa Press.

En concreto, los profesionales ocupados a jornada completa en Castilla y León han aumentado desde los 761.000 hasta los 770.400 entre 2014 y 2015, mientras que el número de trabajadores a tiempo parcial crece un 1,6 por ciento y alcanza los 142.900. En el ámbito nacional, los empleados a tiempo completo superan los 14.600.000, un aumento del 3 por ciento respecto a 2014, cuando esta cifra se situaba en 14.200.000.

Según el informe, el tipo de jornada tiene relación directa con el sexo de los trabajadores y su evolución en los últimos años ha sido diferente en ambos casos. En primer lugar, las mujeres han sido, tradicionalmente, aquellas que han desarrollado en mayor medida jornadas de trabajo a tiempo parcial.

En este sentido, la proporción de empleados en España a tiempo parcial en 2007 era de 4 mujeres por cada hombre. En 2015, sin embargo, se ha reducido a 3 mujeres por cada hombre. Este acercamiento ha venido motivado por el mayor incremento de varones con esta jornada (41 por ciento desde 2007) frente a la menor variación en mujeres (6,8 por ciento desde 2007).