Cardona (PP) trabajará para que las empresas "hagan un hueco" a las personas con discapacidad intelectual

El candidato del PP al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Juan José Cardona, ha apostado por fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual en la ciudad y conseguir que los empresarios les "hagan un hueco" en sus plantillas.
Juan José Cardona
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El candidato del PP al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Juan José Cardona, ha apostado por fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual en la ciudad y conseguir que los empresarios les "hagan un hueco" en sus plantillas.

Así lo manifestó este viernes en declaraciones a los medios de comunicación antes de presentar su proyecto en materia de Bienestar Social en el período 2015-2019 para la capital grancanaria, una cita en la que estuvo acompañado de los miembros de su candidatura José Miguel Álamo, Rosa Viera y Gloria Marrero.

"Tenemos que seguir avanzando desde la colaboración, la implicación y el compromiso. Las personas con discapacidad intelectual deben tener oportunidades de empleo, de integración y de ser capaces de llegar a todos los rincones de la ciudad", comentó.

Cardona apuntó que el PP tiene un proyecto para conseguir que los empresarios de Las Palmas de Gran Canaria tengan la conciencia, la sensibilidad y el compromiso de encontrar un hueco en sus empresas para que las personas con algún tipo de discapacidad intelectual puedan desarrollar su proyecto vital y profesional.

"Nos hemos reunido con la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) —continuó— y, a través de su presidente, Agustín Manrique de Lara, vamos a llegar al conjunto del tejido empresarial de la capital para que nos abran un puente que permita que estas personas puedan llegar a tener una oportunidad laboral".

Para el candidato a la reelección en la Alcaldía, no se trata sólo de lo que puedan desarrollar en el ámbito estrictamente laboral, sino también desde el punto de vista de la confianza y el propio desarrollo personal.

En este sentido, Cardona hizo especial hincapié en que la experiencia dice que cada vez que un empresario tiene una vivencia de este tipo, "se entusiasma con el proyecto". "El ejemplo más claro lo tenemos en el Ayuntamiento, donde personas con síndrome de down trabajan y reciben el cariño y el apoyo de los trabajadores y todos nos sentimos muy contentos de ver que ellos son felices", concluyó.

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