El consejero de Economía y Empleo de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha abogado por "atemperar" la negociación sobre la actualización salarial entre patronal y sindicatos y ha considerado un "acierto" que estas conversaciones apunten a su vinculación con las mejoras económicas o la productividad.

Villanueva se ha expresado así en el marco de la mesa redonda del ciclo 'Diálogo Social y salarios frente a la salida de la crisis', organizado por el Consejo Económico y Social y el diario El Norte de Castilla.

En este marco, el titular castellanoleonés de Economía ha señalado que, a su juicio, las conversaciones entre los agentes económicos y sociales avanzan en "buen sentido", pero ha llamado la atención sobre el alto volumen de desempleados que hay en la actualidad, algo que considera que deben "saber" los agentes sociales "especialmente" porque a pesar de que hay una mejora de la economía, las empresas aún registran pérdidas o aún compensan las pérdidas de ejercicios pasados.

Por ello, cree que hay que "atemperar" esa negociación de mejora de salarios, aunque ha aclarado que el Gobierno de Castilla y León "evidentemente" quiere una mejora de salarios, para que sean más altos que los de una economía de servicios, propios de una industrial como en la que trabaja la Junta para la Comunidad.

Así, considera que negociar sobre vincular el incremento salarial "al crecimiento económico de la región, un país o a la productividad es un acierto", pero ha insistido en tener en cuenta que hay más de cinco millones de desempleados y hace falta tener empresas que sobrevivan, a las que hay que dejar recuperarse para generar el mayor empleo posible.

Además, ha destacado que el Gobierno, con su política reducción IRPF, o la baja inflación han supuesto que el poder adquisitivo tenga una fase de recuperación que está permitiendo que demanda interna y consumo crezcan.

Modelo industrial

Tomás Villanueva ha recordado que el Gobierno regional ha definido un modelo basado en la competitividad, con una base "muy industrial", por eso el Acuerdo Marco persigue la reindustrialización, en una economía especializada, internacionalizada, que tenga como base la innovación.

Precisamente, ha añadido, el Gobierno considera que los salarios tienen que ir en consonancia con este tipo de economía y no con una de servicios, donde los salarios serían "mucho más bajos".

Sin embargo, ha reiterado que se acaba de salir de una "severa" crisis que ha tenido en la moderación de salarios un impacto "importante" porque la falta de competitividad se ha corregido no sólo con saneamiento financiero, reducción de endeudamiento y reestructuración del sector público, sino "también con los ajustes de los costes de producción, salariales".

Villanueva ha reconocido esta realidad, al tiempo que ha apuntado a que una de las ventajas de la reforma laboral, sobre la que es consciente de que no hay un criterio "unánime" —en referencia a las críticas de los sindicatos—, es que ha introducido "mucha flexibilidad" y en lugar de ir a expedientes y a despidos se ha permitido mantener empleo.

Además, ha recordado que ya tenían la experiencia de que a muchos grupos industriales que la flexibilidad les había dado una mayor capacidad de producción y competitividad como el del automóvil.

Por otro lado, Tomás Villanueva también ha elogiado el Diálogo Social en Castilla y León y su desarrollo en la última década, ya que ha resultado un "instrumento muy útil" de participación institucional del Gobierno y los agentes sociales y económicos, basado en un diálogo "serio, leal, transparente, con aportaciones muy valiosa y a veces con diferencias y desencuentros".