EH Bildu ha registrado una proposición no de ley en el Parlamento vasco para incrementar la transparencia del servicio público de salud en materia de relaciones laborales. La coalición insta a que se publiquen mensualmente en la web de Osakidetza todas las contrataciones que realiza.

Según ha informado la coalición, el objetivo es que se haga pública la información relativa a aspectos como la plaza concreta y el código, las tareas del puesto de trabajo, su jornada laboral, los motivos de la contratación, la persona que la cubrirá y sus méritos, entre otros. Asimismo, se propone que conste la trazabilidad de las ofertas de trabajo.

La parlamentaria Rebeka Ubera, firmante de la iniciativa, considera que "es un requisito mínimo que debería cumplir Osakidetza si quiere avanzar en transparencia". Además, ha recalcado que "es imprescindible que dicha información esté al alcance de todas las personas, si queremos alejar cualquier duda sobre los procesos de elección del personal".

Asimismo, EH Bildu propone que cada mes se facilite información precisa a los sindicatos sobre la plantilla funcional y estructural del ente público. En este caso, se insta a que se especifique la descripción de cada puesto de trabajo, cuándo fue creado, los motivos para ello, el lugar de trabajo, servicio, categoría, los requisitos del puesto, la jornada y el nivel lingüístico requerido.

Además, mediante otra proposición no de ley, EH Bildu también ha pedido que se regule, en colaboración con el Departamento de Educación, el sistema que valida la formación continua y los cursos que reciben los profesionales de Osakidetza. La coalición apunta que esta formación debe abarcar a todos los ámbitos profesionales del ente y que utilice para ello los recursos propios.

"La formación continua es imprescindible para garantizar que Osakidetza ofrece un servicio de calidad. Esa formación debe estar regulada y validada por la propia administración pública", ha añadido Ubera.