Más de 75.900 contratos temporales se han convertido en indefinidos durante los meses de enero y febrero, el 12,6 % más que en el mismo periodo de 2014, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.

Desde 2012, esta forma de contrato ha aumentado el 27,3 %, pasando de 59.600 a 75.900.

Tras analizar los datos del servicio público de empleo desde 2010, Randstad ha concluido que desde hace dos años la conversión de contratos indefinidos en fijos no ha dejado de crecer, de modo que en 2014 más de 414.500 trabajadores se beneficiaron de esta transformación de contrato.

Cantabria y Castilla-La Mancha son las regiones en que más se está dando esta conversión al contrato indefinido, con aumentos del 22 % y del 19,2 % respecto a 2013, respectivamente.

Por el contrario, País Vasco, Castilla y León y Asturias han registrado caídas de entre 1,6 y 2,5 puntos porcentuales en este indicador.

Más del 79 % de las conversiones a contrato indefinido que se han realizado durante los dos primeros meses del año han sido en puestos del sector servicios, mientras que la industria ha realizado el 12,7 % de las conversiones.

Los trabajadores con estudios de secundaria han sido los beneficiarios del 58,9 % de las contrataciones, mientras que el 20 % de las conversiones corresponden a trabajadores con estudios superiores.