El 30% de los altos directivos que son despedidos tras un proceso de reestructuración en sus empresas opta por montar su propio negocio como alternativa profesional, porcentaje que disminuye hasta el 20% en el caso del resto de trabajadores, según MOA BPI group.

Los altos ejecutivos que recurren al emprendimiento tras un despido se apoyan en su experiencia, liderazgo y red de contactos para fundar su negocio y la mayoría tiende a reciclarse en consultoría o en servicios relacionados con su anterior actividad. Los ejecutivos de entre 40 y 50 años son los más emprendedores,.

Al disponer de más medios económicos -sus sueldos son más altos-, los altos directivos tienen menos problemas a la hora de poner en marcha su negocio, frente a otros emprendedores que ven frenados sus proyectos por falta de financiación.