Inditex ganó 2.501 millones en 2014, un 5% más, y elevó sus ventas el 8%

  • Inditex mantiene el liderato mundial en distribución por delante de H&M.
  • España aportó un 19% de las ventas del grupo.
  • Las tiendas Zara sigue siendo la cadena que más vende del grupo y subió su facturación un 7%.
  • Pablo Isla, presidente, cobró 7,83 millones brutos.
  • El grupo anuncia un plan para repartir parte de los beneficios entre 70.000 de sus trabajadores.
En la imagen, una tienda Zara, principal baluarte del grupo Inditex.
En la imagen, una tienda Zara, principal baluarte del grupo Inditex.
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El grupo Inditex, dueño de Zara, logró un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su ejercicio de 2014, lo que supone un incremento del 5% respecto al año anterior, mientras que sus ventas crecieron el 8% y ascendieron a 18.117 millones, informó este miércoles la compañía.

Las cuentas se vieron influidas negativamente por la devaluación de algunas de las monedas en las que opera Inditex. Así, a tipos de cambio constante, la facturación avanzó el 11%.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) repuntó el 5%, hasta 4.103 millones, y las ventas en superficie comparable (tiendas que llevan un año abiertas) aumentaron también el 5%.

Mejoría respecto al inicio del año

Las cuentas de cierre de año reflejan una mejoría respecto al inicio del ejercicio, cuando su benefició bajó el 7,3; y mantiene al grupo en el liderato mundial de la distribución, por delante de H&M, que ganó 2.142 millones de euros y facturó 16.233 millones.

Como adelanto del devenir del ejercicio 2015, Inditex explica que las ventas en tienda y online a tipos de cambio constantes han aumentado un 13% en el período que abarca desde el 1 de febrero hasta el 14 de marzo.

Además, a lo largo de 2015, la firma presidida por Pablo Isla tiene previsto invertir 1.350 millones de euros, en función del programa de apertura de nueva superficie comercial.

Entre 420 y 480 aperturas en 2015

La compañía prevé contabilizar a lo largo del ejercicio entre 420 y 480 aperturas brutas, de las que ya están garantizadas contractualmente el 70%, al mismo tiempo que continuará cerrando tiendas cercanas a otras más grandes, lo que implicara la "absorción" de entre 80 y 100 y establecimientos.

De vuelta a las cuentas de 2014, España aportó el 19% de las ventas del grupo, frente al 19,7% de un año antes; en tanto que Asia elevó su peso del 20,4% al  21,1% y el resto de Europa del 45,9% al 46 %. América bajó del 14 al 13,9%.

Por cadenas, Zara facturó 11.594, el 7% más; Pull&Bear 1.284 (8%), Massimo Dutti 1.413 (9 %), Bershka 1.664 (7%), Stradivarius 1.130 (12%), Oysho 416 (18%) y Zara Home 548 (21%). Por el contrario, Uterqüe bajó sus ventas de 71 a 68 millones.

Los gastos operativos se mantuvieron bajo "estricto control" durante el ejercicio con un crecimiento del 7,7%, hasta 6.458 millones de euros, principalmente como resultado del crecimiento de las ventas y la nueva superficie comercial abierta.

El grupo Inditex cerró el ejercicio con 137.054 trabajadores y generó 8.741 puestos de trabajo, de ellos, más 1.800 en España, tanto en tienda como en su sede central y plataformas logísticas.

La compañía mantiene la apuesta por el comercio electrónico y tiene previsto abrir en 2015 tiendas online en Taiwán, Hong Kong y Macao.

El presidente ganó 7,93 millones brutos en 2014

El presidente y consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, recibió el año pasado una remuneración bruta en metálico de 7,93 millones de euros, un 24,8 % más que los 6,35 millones del ejercicio 2013 por sus responsabilidades al frente del grupo textil.

Según el informe de Retribuciones remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Isla cobró un 3,25 millones en concepto de sueldo, 100.000 euros de remuneración fija, 2,6 millones de retribución variable a corto plazo y 1,98 millones a largo plazo.

Además, Inditex realizó en 2014 una aportación al plan de pensiones (sistemas de ahorro a largo plazo) del directivo de 1,62 millones, la misma cantidad que un año antes, con lo que al cierre del ejercicio acumula unos fondos de 6,99 millones.

En total, los diez miembros del consejo de administración de la firma textil recibieron 9,56 millones, el 19,3% más.

Amancio Ortega, fundador y principal accionista de la empresa, recibió 100.000 euros como consejero de Inditex, la misma cantidad que en el año 2013.

Ortega, ingresará este año 961 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía, frente a los 894,4 millones de euros que percibió por el mismo concepto en el ejercicio 2014.

Pago de dividendos

El consejo de administración de la firma gallega propondrá a la junta general de accionistas, que se celebrará el próximo mes de julio, el pago de un dividendo de 0,52 euros por acción, un 7,5% superior al del año anterior.

Ortega es el primer accionista del gigante textil, con una participación del 59,294% a través de las sociedades Gartler y Partler. En total, posee un paquete de 1.848 millones de acciones de la compañía.

De los 0,52 euros que se destinarán a cada acción en concepto de dividendo, se pagarán 0,26 euros por título el 4 de mayo de 2015, mientras que el 3 de noviembre de 2015 se repartirán 0,26 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como extraordinario.

Los trabajadores también recibirán su parte

Inditex ha anunciado este miércoles un plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de los beneficios del grupo para los próximos dos años, 2015-2016, dirigido a un colectivo de unas 70.000 personas en 54 mercados.

En concreto, en atención al desarrollo de la compañía en los últimos años, el gigante textil ha acordado dicho plan dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo, con más de dos años de antigüedad. Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante del grupo respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.

El plan tiene un alcance de dos años. La primera parte se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras que la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.

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