El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, se ha mostrado convencido de la continuidad del Servicio de Relaciones Laborales (Serla), aunque ha pedido a los sindicatos que no lo utilicen como "moneda de cambio".

En este sentido, Aparicio ha recordado que "siempre existen quejas de los sindicatos" pero se ha mostrado convencido de que se encontrará un acuerdo para la continuidad del Serla antes del 31 de marzo, fecha que se pusieron como plazo.

Así, ha incidido en que en el Serla ya llegaron a un acuerdo que se rompió por una serie de interferencias como "la ultra actividad y el arbitraje, ya que los sindicatos pedían que fuese obligatorio y desde la Patronal voluntario, como es a nivel nacional".

El responsable de la patronal castellanoleonesa ha reiterado que el Serla es un organismo muy importante que ha resultado vital en multitud de conflictos colectivos, más de cuatrocientos, cuando hay problemas a nivel de empresas y trabajadores, y ahora "hay que ser consecuentes y llegar a un acuerdo como el que existía y que no interfieran otros asuntos".

A tal efecto, Aparicio espera reunirse con las partes en próximos días para llegar a un acuerdo.

SINDICATOS

Por su parte, el secretario regional de Comisiones Obreras, Ángel Hernández, ha recordado la importancia de la negociación colectiva para dar impulso y desatascar los 101 convenios que están aparcados, y ha asegurado que "si se pierde la negociación colectiva de poco sirve el Serla".

Su homólogo en UGT, Agustín Prieto, también ha reconocido los problemas en la negociación, ante lo cual ha advertido de que "el reloj corre y está en peligro la continuidad de un órgano de vital importancia".

En tales términos se han expresado los responsables de la patronal y los sindicatos con carácer previo a la reunión mantenida en la sede del Consejo Consultivo, en Zamora, en la que también ha estado representado el Consejo Económico Social.