IU se compromete a recuperar la Delegación de la Mujer y las políticas de igualdad "desmanteladas por PP"

Izquierda Unida se ha comprometido a recuperar la Delegación de la Mujer en el Ayuntamiento de Sevilla y a reactivar e incrementar las políticas de igualdad que el PP ha venido eliminando progresivamente desde que gobierna en la capital.
Dirigentes de IU en la manifestación de Sevilla
Dirigentes de IU en la manifestación de Sevilla
EUROPA PRESS/IU
Dirigentes de IU en la manifestación de Sevilla

Izquierda Unida se ha comprometido a recuperar la Delegación de la Mujer en el Ayuntamiento de Sevilla y a reactivar e incrementar las políticas de igualdad que el PP ha venido eliminando progresivamente desde que gobierna en la capital.

Así lo ha asegurado la candidata número dos de IU a las elecciones municipales, Eva Oliva, durante la manifestación que, bajo el lema 'Sin nosotras no hay democracia', se ha celebrado este domingo en el centro de la ciudad con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. La movilización, con unas 3.000 personas asistentes, está convocada por el movimiento feminista sevillano, Plataforma 8 de Marzo y Feministas en Red, y ha contado con la presencia, entre otros, del candidato a la presidencia de Andalucía y coordinador de IULV-CA, Antonio Maíllo, el cabeza de lista por la capital hispalense, Daniel González Rojas, y los concejales Josefa Medrano y Luis Fernández.

"Hoy es un día reivindicativo, en el que salimos a la calle para protestar contra la brecha salarial existente entre géneros, la precariedad laboral, el recorte en políticas de igualdad y el desmantelamiento de los servicios públicos", ha señalado Oliva, quien ha advertido que para lograr una sociedad más justa entre hombre y mujeres hace falta que las administraciones públicas "se tomen en serio esta cuestión".

Por eso, desde IU consideran imprescindible que el Ayuntamiento vuelva a contar con una delegación propia de la Mujer, y que lo haga con al menos el cinco por ciento del presupuesto municipal, al objeto de canalizar y coordinar, de manera transversal, todas las acciones y políticas encaminadas a garantizar la igualdad real.

Señala en un comunicado que esta delegación se puso en marcha hace dos mandatos, a instancias de Izquierda Unida. Pero, tras ganar las elecciones en 2011, el PP decidió "prescindir de ella, relegando las políticas específicas de mujer e igualdad a un mero servicio dentro del Área de Familia, Asuntos Sociales y Zonas de Especial Actuación".

"Tenemos que emplear todos los instrumentos a nuestro alcance para poner fin a la discriminación que las mujeres seguimos sufriendo en pleno siglo XXI. Y eso, desde luego, no se consigue dejando tres meses cerrados los Puntos de Información a la Mujer (PIM) y a sus trabajadoras en la calle, paralizando programas sociales, o suprimiendo dispositivos de empleo e inserción laboral, como ha venido haciendo el Gobierno de Zoido en estos cuatro años", ha aseverado.

En esta línea, Oliva ha sostenido que medidas como las últimas reformas laborales, el "recorte sistemático" en las partidas destinadas a igualdad de oportunidades o violencia de género, la "congelación" de las ayudas a la dependencia, así como la "privatización" de servicios públicos "están abocando más que nunca a las mujeres a la precariedad laboral y a la pobreza".

Frente a la "insensibilidad" del PP en materia de igualdad, IU apuesta por una delegación con dotación presupuestaria "suficiente para llevar a cabo políticas transversales, con competencias de coordinación con el resto de las delegaciones". Asimismo, la federación de izquierdas aboga por reforzar los servicios sociales municipales, aportando estabilidad a su plantilla y más personal a programas esenciales como los PIM, y reivindica además el restablecimiento de los presupuestos participativos, "esa maravillosa experiencia que tanta democracia e iniciativas en pro de la mujer trajo a nuestra ciudad".

Finalmente, Oliva ha recordado que el paro femenino (53,5%) es aún superior al masculino en Sevilla y que la brecha salarial de género "no para de crecer, situándose ya en el 31 por ciento". "Ante esta realidad, el Ayuntamiento no puede quedarse al margen, sino que ha de aumentar los recursos materiales y humanos dirigidos a políticas de igualdad, como demandan las distintas asociaciones y colectivos que integran el Consejo Municipal de Mujeres y el movimiento feminista de la ciudad", ha concluido.

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