El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a enero de 2015 a 53 convenios colectivos, lo que supone un leve ascenso del 5,6 por ciento más que en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,36 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 53 convenios vigentes se benefician 2.748 empresas y 34.675 trabajadores.

De ellos, 22 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 31 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han descendido tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2014 había 20.539 empresas, esta cifra se sitúa en enero de 2015 en 2.748, lo que supone un bajada del 86,62 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los 55.574 de 2014 se baja hasta los 34.675 empleados en este mes de enero. La caída es, por tanto, de un 37,6 por ciento.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,36 por ciento, siendo del 0,26 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,63 por ciento en los convenios revisados.